Initia­tive Ludwig-Erhard-Preis e. V.

Excel­lence.

Made in Germany.

Die Initia­tive Ludwig-Erhard-Preis vergibt jähr­lich den renom­mierten und hoch­wer­tigen Excel­lence-Preis und begut­achtet die Stufen der Aner­ken­nung für Excel­lence in Deutsch­land.
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Commu­­nity-Event der ILEP – Anmel­de­schluss 19.11.2024

Nächste Woche ist es schon soweit: Am Freitag, den 22.November 2024, ab 10:30Uhr Uhr findet das Commu­­­nity-Event der ILEP auf dem Schind­lerhof bei Nürn­berg statt. Gemeinsam möchten wir das neue Excel­lence Frame­work Europe offi­ziell präsen­tieren und diesen Anlass gemeinsam feiern. Alle weiteren Infor­ma­tionen zum Ablauf finden Sie hier.   Möchten Sie dabei sein? Dann sichern…

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Video-Reihe zum Excel­lence Frame­work: Das Hexagon und Bereich A – Orien­tie­rung geben

Nachdem wir im letzten Video das Hexagon des Excel­lence Frame­work Europe (EFE) kennen­ge­lernt haben, wollen wir heute dessen Struktur näher ergründen. Zuerst erklärt uns André Moll, welche Bedeu­tung Bereich A – “Orien­tie­rung geben” im Hexagon hat und welche drei Teil­be­reiche dazu beitragen, dass Orga­ni­sa­tionen den ersten Schritt in Rich­tung Excel­lence fokus­siert und mit Klar­heit nehmen…

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Video-Reihe zum Excel­lence Frame­work: Das Hexagon

Im dritten Teil unserer Vide­oreihe zum Excel­lence Frame­work Europe (EFE) erklärt André Moll das Hexagon des EFE. Erfahren Sie, wie dieses Orga­ni­sa­tionen in sechs Schritten unter­stützt, Verän­de­rungen in Rich­tung Excel­lence erfolg­reich zu meis­tern. Wir wünschen Ihnen viel Freude beim Drehen einer Runde durch die Struktur des Excel­­­lence-Rahmen­­­werks!

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Video-Reihe zum Excel­lence Frame­work: Die Struktur des neuen Frame­works

Will­kommen zurück zum zweiten Teil unserer Vide­oreihe zum neuen Excel­lence Frame­work Europe (EFE)! In dieser Folge stellt Ihnen André Moll die Struktur und die Ebenen des EFE vor. Lassen Sie sich inspi­rieren, wie das modell­of­fene Rahmen­werk Unter­nehmen und Orga­ni­sa­tionen dabei unter­stützt, Excel­lence in Orga­ni­sa­tion und Manage­ment zu errei­chen. Viel Freude beim Anschauen! Wir danken Ihnen…

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Die Vorteile einer Reifeg­rad­logik

Das Excel­lence Frame­work Europe (EFE) arbeitet mit einer Reifeg­rad­logik, welche die Entwick­lung einer Orga­ni­sa­tion in klar defi­nierten Stufen der orga­ni­sa­tio­nalen Fitness beschreibt. Es ermög­licht Unter­nehmen und Orga­ni­sa­tionen, ihren Reife­grad einfach zu bewerten, Stärken zu erkennen und Poten­ziale für Verbes­se­rungen zu iden­ti­fi­zieren. Dabei inte­griert das EFE verschie­dene Manage­mentan­sätze und schafft ein konso­li­diertes Rahmen­werk, das auf stufen­weiser…

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Video-Reihe zum Excel­lence Frame­work: Vorstel­lung des neuen Frame­works

Die ILEP hat eine infor­ma­tive Vide­oreihe zum neuen Excel­lence Frame­work veröf­fent­licht. In dieser ersten Folge präsen­tiert André Moll die Entwick­lung der bishe­rigen Mana­­ge­­­ment-Ansätze bis hin zur modell­of­fenen Excel­lence und dem Excel­lence Frame­work Europe (EFE). Wir wünschen Ihnen viel Freude beim Anschauen und freuen uns auf bald!

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Reminder: Seien Sie dabei beim Commu­­nity-Event der ILEP!

Die Initia­tive Ludwig-Erhard-Preis lädt Sie herz­lich zum Commu­­­nity-Event am 22. November im Schind­lerhof ein! Gemeinsam feiern wir die offi­zi­elle Einfüh­rung des neuen Excel­lence Frame­work Europe. Verpassen Sie nicht diese beson­dere Gele­gen­heit, zusam­men­zu­kommen, um das EFE kennen­zu­lernen! Datum: Freitag, der 22. November 2024, ab 10:30 Uhr Ort: Schind­lerhof Kobjoll GmbH, Steinacher Str. 6-12, 90427 Nürn­berg Das…

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Die neue Website zum Excel­lence Frame­work Europe ist online!

Am 30.09.2024 wurde die Website zum neuen Excel­lence Frame­work Europe (EFE) veröf­fent­licht und ist über folgenden Link zu errei­chen: Excel­lence Frame­work Europe (excellence-framework.eu) Die Website wurde in Koope­ra­tion mit dem Staats­preis Öster­reich und der Esprix Stif­tung Suisse entwi­ckelt.   Damit ist das Bewer­tungs­kon­zept des Ludwig-Erhard-Preises (LEP) jetzt für die Öffent­lich­keit frei­ge­geben und kann kostenlos als…

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Gespräch mit Birgit Behrens-Otto zum neuen Buch „Sustaina­bi­lity als Chance“

Wir gratu­lieren Birgit Behrens-Otto und Dr. Susanne Kald­schmidt zur Veröf­fent­li­chung ihres Buches Sustaina­bi­lity als Chance – Wie Nach­hal­tig­keit Spaß macht und zur Mitar­beit verführt, welches soeben beim Haufe Verlag erschienen ist. Frau Behrens-Otto hat sich letzten Mitt­woch, den 18. September 2024, Zeit für ein Gespräch genommen, um sich mit uns über die Hinter­gründe und Inhalte…

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Reminder: Neustart mit den ILEP-Trai­­nings zum neuen Excel­lence Frame­work Europe ab September!

Diesen Freitag führt die ILEP ihr erstes Upgrade-Trai­­­ning zum neuen Excel­lence Frame­work Europe (EFE) durch und es haben sich viele inter­es­sierte Teil­neh­mende regis­triert.  Doch es geht schon bald weiter, am 27. September folgt das erste Einfüh­rungs­trai­ning zum EFE, das auch Einsteiger an das neue Rahmen­werk heran­führt. Haben Sie bereits Ihre Teil­nahme an unseren kommenden Excel­lence…

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Neue Schin­d­­lerhof-Fall­­studie zum Excel­lence Frame­work ausge­ar­beitet

Es gibt Neuig­keiten! Diesen September bringt die ILEP in Koope­ra­tion mit der Austrian Foun­da­tion for Quality Manage­ment und der Stif­tung ESPRIX Excel­lence Suisse eine neue Fall­studie heraus. In der Fall­studie beschreiben die Familie Kobjoll und das Team des Schind­ler­hofs ihre Arbeits­weisen zur Umset­zung des Excel­­­lence-Ansatzes und stellen damit diese wert­vollen Inhalte für die Verbrei­tung des…

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Trai­nings für das neue Excel­lence Frame­work im September

Es ist soweit! Diesen September bietet die ILEP die ersten Online-Trai­­­nings zum neuen Frame­work an. Sie können sich hier auf unserer Website anmelden oder uns gerne persön­lich kontak­tieren. Upgrade Trai­ning zum Excel­lence Frame­work für LEP-Asses­­­soren Wann? 13. September 2024 Wo? online Was? In einem eintä­gigen Trai­ning erlernen ausge­bil­dete Assessor:innen die Anwen­dung des Frame­works und der…

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Inter­view­reihe Nach­hal­tig­keit (5): BMW Group

Im fünften Inter­view und damit dem krönenden Abschluss der Nach­hal­tig­keits­reihe konnten wir die BMW Group, ein weiteres ILEP-Mitglied, zu deren Nach­hal­tig­keits­praxis inter­viewen. Lina Fichte, Spezia­listin Unter­­­neh­­­mens- und Fach­stra­tegie im BMW Group Werk Leipzig, war dafür mit uns im Gespräch. Frau Fichtes Aufgabe ist es, unter­schied­liche Inter­essen und Wirk­zu­sam­men­hänge in Prozessen zu verstehen, gemeinsam im Team…

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Bilder von der Ludwig-Erhard-Preis­­ver­­­lei­hung 2024

Hier ganz offi­ziell ein schöner Rück­blick für alle: Die Bilder der dies­jäh­rigen Ludwig-Erhard-Preis­­­ver­­­­­lei­hung vom 14. Juni erhalten Sie hier für die kommenden 21 Tage. Für eine bessere Über­sicht, wählen Sie die “Kacheln”-Ansicht. Sollten Sie Inter­esse daran haben, einige Aufnahmen selbst zu verwenden, schreiben Sie uns eine Email an info@ilep.de und wir stellen diese Ihnen zum…

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Ludwig Erhard Preis 2024 in Berlin verliehen

Bewerber aus der Indus­trie, dem Dienst­leis­tungs­ge­werbe, dem Gesund­heits­wesen und der öffent­li­chen Verwal­tung wurden ausge­zeichnet. Dieses Jahr waren darunter so viele öffen­t­­lich-rech­t­­liche Orga­ni­sa­tionen wie noch nie. Berlin, 14. Juni 2024. Die Initia­tive Ludwig-Erhard-Preis e.V. (ILEP) hat 9 Orga­ni­sa­tionen für ihre ganz­heit­li­chen Manage­ment­leis­tungen ausge­zeichnet. Die Zahnen-Technik GmbH ist die beste Orga­ni­sa­tion im Wett­be­werb 2024. Gratu­la­tion zum Ludwig-Erhard-Preis…

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Inter­view­reihe Nach­hal­tig­keit (4): Gren­ze­bach Gruppe

Auch in den Juni hinein sammeln wir verschie­dene Stimmen unserer Partner zum Thema Nach­hal­tig­keit im eigenen Unter­nehmen. Die Gren­ze­bach Gruppe stellt Lösungen für die Glas- und Baustoff­in­dus­trie, sowie weitere Bran­chen her und setzt damit welt­weit Zeichen. Das Unter­nehmen beschäf­tigt etwa 1.600 Mitar­bei­tende und besitzt unter anderem Stand­orte in Deutsch­land, Rumä­nien, den USA, China, Indien und…

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Im Gespräch mit der Demo­kratie

Die Euro­pa­wahl findet dieses Jahr in Deutsch­land am Sonntag, den 9. Juni 2024, statt. Das Recht zu wählen ist ein kost­bares Gut. Denn: Ohne Wahlen keine Demo­kratie! In Wahlen wird die Rolle der Staatsbürger*innen als Inha­bende der Staats­ge­walt am deut­lichsten sichtbar. Heute tauschen wir uns in einem fiktiven Gespräch mit unserem Gast, der Demo­kratie höchst­per­sön­lich,…

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Inter­view­reihe Nach­hal­tig­keit (3): PSD Bank Nürn­berg

Im dritten Inter­view der Nach­hal­tig­keits­reihe diesen Mai konnten wir Einblicke in die Nach­hal­tig­keits­maß­nahmen und -philo­so­phie eines weiteren Mitglieds erhalten – der PSD Bank Nürn­berg eG. Die PSD Bank Nürn­berg konzen­triert sich in ihren Finanz­dienst­leis­tungen und -produkten auf das Privat­kun­den­ge­schäft. Sie zeichnet sich durch ihre genos­sen­schaft­liche Struktur aus, bei der die Mitglieder gleich­zeitig auch Teil­haber der…

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Inter­view­reihe Nach­hal­tig­keit (2): Schind­lerhof Kobjoll GmbH

In unserem nächsten Inter­view der Nach­hal­tig­keits­reihe diesen Mai konnten wir mehr über die Nach­hal­tig­keits­praxis der Schind­lerhof Kobjoll GmbH erfahren – einem weiteren treuen Partner der ILEP. Der Schind­lerhof ist das beste Geschäfts­hotel mit Schwer­punkt Tagen in Deutsch­land und wurde dafür bereits neunmal ausge­zeichnet. Auch den Ludwig Erhard Preis hat sich der Schind­lerhof bereits viermal geholt,…

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Inter­view­reihe Nach­hal­tig­keit (1): mib Manage­ment Institut Bochum GmbH

Diesen Mai möchten wir thema­tisch der Nach­hal­tig­keit widmen. Dazu spre­chen wir mit einigen Mitglie­dern der ILEP über deren Nach­hal­tig­keits­kon­zepte. Gemeinsam starten wir mit Herrn Frank Slawik, geschäfts­füh­render Gesell­schafter des mib Manage­ment Institut Bochum GmbH und Verant­wort­li­cher für das Geschäfts­feld Stra­te­gie­ent­wick­lung und Unter­neh­mens­be­wer­tung. Er hat uns davon berichtet, was es bedeutet, als Orga­ni­sa­tion Verant­wor­tung in Sachen…

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Themen­monat Kultur & Führung (4): Appre­cia­tive Inquiry – Die Kultur des “Stärken stärken”

Zum Ende unseres Themen­mo­nates zu Kultur & Führung betrachten wir, weshalb das Prinzip des “Stärken stärken” so essen­tiell in der Kultur­ent­wick­lung ist und was AI damit zu tun hat – und nein, damit meinen wir nicht Künst­liche Intel­li­genz. Die heutige Arbeits­welt fordert von Mana­gern, sich gegen­über Mitar­bei­tenden zugunsten einer Pull- statt Push-Stra­­­tegie zu verhalten. Durch…

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Save The Date: Zweiter Excel­­lence-Exper­­ten­­wor­k­­shop in Köln

Zum zweiten Mal dieses Jahr wird die Initia­tive Ludwig-Erhard-Preis e.V. (ILEP) einen Exper­ten­work­shop zum Excel­­­lence-Ansatz in Präsenz anbieten. Dieser wird vom 27. bis 29. August 2024 im Hotel Stadt­pa­lais in Köln statt­finden. Die ILEP lädt alle Experten und Power-User ein, sich über aktu­elle Entwick­lungen auszu­tau­schen und diese gemeinsam zu disku­tieren. Wir möchten dabei wissen­schaft­liche Ergeb­nisse…

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Die Initia­tive Ludwig Erhard Preis (LEP) startet mit einem modernen Excel­lence Modell durch – Ende der Part­ner­schaft mit der EFQM

Seit 2004 nutzt der Ludwig Erhard Preis das EFQM-Modell als Basis der Betrach­tung von Unter­nehmen im Wett­be­werb. Neben den Assess­ments im Rahmen des Verfah­rens um den Ludwig Erhard Preis hat die Initia­tive als Partner der EFQM auch deren Trai­­­nings- und Begut­ach­tungs­pro­dukte ange­boten. Im Früh­jahr 2024 hat die EFQM durch die Grün­dung der „EFQM Germany“ entschieden,…

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Erfolg­rei­ches LEP-Asses­s­­ment in der ZEQ AG

Wir gratu­lieren der ZEQ AG zum erfolg­rei­chen LEP-Asses­s­­­ment. Am 22.April wird die Jury des Preises auf Basis der Assess­ment­er­geb­nisses die Stufe der Aner­ken­nung im Preis­ver­fahren fest­legen. Sowohl das Team von ZEQ als auch der Initia­tive warten neugierig auf die Entschei­dung der Jury. Wir danken unseren LEP-Assessor:innen Birgit Behrens-Otto, Claus Mühl­feit und Bastian Glöckner.

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Themen­monat Kultur & Führung (3): Zukunfts­fä­hige Unter­neh­mens­kultur und Reskil­ling

In der nächsten Etappe unseres Themen­mo­nates zu Kultur und Führung widmen wir uns der Frage, was eine zukunfts­fä­hige Unter­neh­mens­kultur ausmacht und welche Rolle Reskil­ling dabei spielt. Es ist die Zeit des Arbeit­neh­mer­marktes, bedingt durch den Fach­kräf­te­mangel, den demo­gra­fi­schen Wandel und neue Wert­vor­stel­lungen nach­fol­gender Gene­ra­tionen, die mit denen der älteren im Konflikt stehen. Mitar­bei­ter­bin­dung steht deshalb…

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Themen­monat Kultur & Führung (2): Heraus­for­de­rungen im Kultur­wandel

Gesetzen und Vorschriften, sind heute “pull” und “bottom up” die Wahl. Es ist essen­tiell, Mitar­bei­tende in den Kultur­wandel einzu­binden und eine “Open-Minde­­d­­­ness” im Manage­ment zu kulti­vieren.  Zwei große Irrtümer über Kultur­wandel müssen aus dem Weg geräumt werden: Irrtum 1: Kultur lässt sich direkt beein­flussen.  Orga­ni­sa­ti­ons­struk­turen und Abläufe lassen sich vergleichs­weise leicht verän­dern. Die wahre Heraus­for­de­rung…

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Das LEP-Asses­­so­­ren­­team besucht die Staufen Akademie

Unser LEP-Asses­­­so­­­ren­­­team hat vom 25. bis 27. März eine Begut­ach­tung bei der Staufen Akademie durch­ge­führt, die sich dieses Jahr zum ersten Mal für den Ludwig Erhard Preis beworben hat. Wir gratu­lieren der Akademie zum erfreu­li­chen Ergebnis und bedanken uns bei allen Asses­so­rinnen und Asses­soren für ihren ehren­amt­li­chen Einsatz! Die Staufen Akademie ist ein Teil der…

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Themen­monat Kultur & Führung (1): Unter­neh­mens­kultur – Die Lage in Deutsch­land und grund­le­gende Erklä­rungs­an­sätze

Im Themen­monat April wenden wir uns den Schlag­worten Kultur und Führung zu. Das Thema Unter­neh­mens­kultur wird häufig als Neben­thema wahr­ge­nommen, um welches sich die Perso­nal­ab­tei­lung zu kümmern hat. Doch spätes­tens nach Corona und der welt­weiten Ener­gie­krise ist klar: Die Arbeits­welt in Deutsch­land hat sich massiv verän­dert. Heraus­for­de­rungen wie eine zu lang­same, kosten­in­ten­sive Ener­gie­wende, schwer­fäl­lige Büro­kratie,…

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Themen­monat Inno­va­tion (4): Die Wich­tig­keit von Inno­va­tion für Busi­ness Excel­lence in der BANI-Welt

Zum Abschluss unseres Themen­mo­nats zu Inno­va­tion werfen wir einen Blick auf die Bedeu­tung von Inno­va­tion für Busi­ness Excel­lence in einer heutigen Welt der Brüchig­keit, Ängst­lich­keit, Nicht­li­nea­rität und Inkon­sis­tenz, kurz BANI-Welt. Das Akronym BANI hat mitt­ler­weile das Konzept der VUCA-Welt (Vola­ti­lität, Unsi­cher­heit, Komple­xität, Ambi­guität) aus den 1980er Jahren abge­löst, welches anfangs von der US-ameri­­­ka­­­ni­­­schen Armee zur…

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Das Deutsche Zweierbob-Team der Männer bei den Olympischen Winterspielen 2022 in Beijing

Themen­monat zu Inno­va­tion (3): Stei­ge­rung der Zukunfts­fä­hig­keit der deut­schen Wirt­schaft

Wir erleben aktuell ein Zeit­alter der Inno­va­tion. Ange­fangen mit dem Wandel in der Mobi­lität (E-Mobi­­­lität und auto­nomes Fahren), Drohnen in der Logistik, bis hin zu Giga-Inves­­­ti­­­tionen in Künst­liche Intel­li­genz, die jedoch nicht in Europa statt­finden, als Zentrum einer Digi­ta­li­sie­rungs­la­wine. Was bedeutet das für die Unter­nehmen? Es ist Verän­de­rungs­fä­hig­keit gefor­dert. Doch diese Verän­de­rung ist nicht nur…

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Themen­monat zu Inno­va­tion (2): Inno­va­tion in der Asses­s­­ment-Umset­­zung

In der zweiten Etappe unseres Themen­mo­nates zu Inno­va­tion beschäf­tigen wir uns mit Inno­va­tionen in der Umset­zung von Assess­ments zur Bewer­tung der Busi­ness Excel­lence eines Unter­neh­mens. Denn nur durch ein gut struk­tu­riertes Bewer­tungs­ver­fahren können Unter­nehmen ihre konti­nu­ier­liche Verbes­se­rung aktiv voran­treiben, indem sie Geschäfts­ak­ti­vi­täten und -ergeb­nisse syste­ma­tisch anhand ganz­heit­li­cher Busi­ness Excel­­­lence-Rahmen­­­werke über­prüfen. In den 90er- und 2000er-Jahren…

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Themen­monat Inno­va­tion: Inno­va­tionen in der Struk­tur­ar­beit von Orga­ni­sa­tionen

Diesen März startet die ILEP ihren ersten Themen­monat. Für die nächsten vier Wochen lautet das Schlag­wort: Inno­va­tion! Zuerst starten wir mit einem Blick auf Inno­va­tionen in der Struk­tur­ar­beit von Orga­ni­sa­tionen. Heut­zu­tage bilden digi­tale Programme und Verwal­tungs­pro­zesse die Grund­lage einer modernen Quali­täts­si­che­rung. Tech­no­logie erleich­tert es, die quali­täts­re­le­vanten Belange im Unter­nehmen zu über­wa­chen und Fehler vorzu­beugen. Bereits…

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Ausschrei­bung des Ludwig-Erhard-Preises 2025

In Koope­ra­tion mit der Stand­ort­in­itia­tive „Deutsch­land – Land der Ideen“ lobt die Initia­tive Ludwig-Erhard-Preis e. V. den Ludwig-Erhard-Preis 2025 aus. Er ist der deut­sche Excel­lence Preis und wird für unter­neh­me­ri­sche Spit­zen­leis­tungen vergeben.

Unter­nehmen mit Sitz in Deutsch­land können sich das für Sie güns­tigste Zeit­fenster für ihre Bewer­tung aussu­chen.

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Ludwig-Erhard-Preis 2023: Bilder der Verlei­hung und alle Ergeb­nisse im Über­blick

Fünfmal Gold, dreimal Silber und viermal Bronze in einem Bild: Bosch, BMW und Siemens in der Kate­gorie „große Unter­nehmen“ sowie der Schind­lerhof und die VHS Recken­­berg-Ems in der Kate­gorie „Mittel­stand“ gewinnen Gold. Das Jobcenter Kreis Sege­berg, die Lock Antriebs­technik GmbH und Pier­burg Pump Tech­no­logy GmbH Standort Hartha gewinnen Silber. Die Siltronic AG, die Schab­müller Auto­mo­bil­technik GmbH, die Mission Mittel­stand GmbH und die Katho­li­sche Hoch­schule Frei­burg gewinnen Bronze.

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Mit dem Erfolgs­su­cher den Excel­lence Ansatz umsetzen

Mit dem Erfolgs­su­cher mühelos den Excel­lence-Ansatz in der eigenen Orga­ni­sa­tion umsetzen

 

Entwi­ckeln Sie Ihre Orga­ni­sa­tion mit den Mitar­bei­tenden zum Erfolg.

Mit unseren digi­talen Erfolgs­wegen werden Sie selbst zum Top-Berater Ihres Unter­neh­mens. Für moti­vierte Menschen, die Erfolg selb­ständig bewirken, Team-Kultur stärken und Fach­kräfte gewinnen wollen.

Erfolgsu­cher wendet sich an moti­vierte Menschen und Orga­ni­sa­tionen, die aktiv Erfolg anstreben und konti­nu­ier­lich wachsen wollen – getreu dem Motto ‘Warum nicht?’ statt ‘Ja, aber’.

Wir stellen ihnen essen­zi­elle Instru­mente, Wegweiser und Hilfen bereit, um im Team anspruchs­volle Ziele effektiv zu errei­chen.

Dazu nutzen wir modernste Tech­no­logie wie KI und Data Analy­tics, verständ­liche Sprache, einfachste Vorge­hens­weisen, die Prin­zi­pien der Busi­ness Excel­lence sowie Bewährtes aus der mensch­li­chen Verhal­tens­for­schung wie Gami­fi­ca­tion und Wert­schät­zung.

Wie funk­tio­niert das?

Sie sind in Ihrer Orga­ni­sa­tion von Heraus­for­de­rungen umzin­gelt? Und das Tages­ge­schäft lässt Ihnen kaum Zeit, die Dinge anzu­gehen? Mit unserem Erfolgs­faden und dem Erfolgsu­cher-System finden Sie stets selbst­be­stimmt einen guten Lösungsweg. Unser einfa­ches 5-Schritte-Vorgehen und unsere KI Hilde­gard geben Ihnen immer Orien­tie­rung.

Führen Sie Ihre Orga­ni­sa­tion mit Ihren Mitar­bei­tenden und dem Erfolgsu­cher-System wirkungs­voll zur unter­neh­me­ri­schen Excel­lence.

Als digi­taler Wegbe­gleiter leitet Erfolgsu­cher Teams effektiv zu ihren spezi­fi­schen Erfolgs­zielen. Ein einfa­ches, aber effek­tives 5-Schritte-Vorgehen deckt Kern­aspekte der Busi­ness Excel­lence ab, ermög­licht jedem Mitar­bei­tenden, zum Erfolg beizu­tragen und bietet gleich­zeitig eine Weiter­bil­dung. Fort­schritt­liche KI-Tech­no­logie sorgt für eine dyna­mi­sche, inter­ak­tive Erfah­rung. Mass­ge­schnei­derte Berichte stehen sofort auf Team- und Nutzer­ebene zur Verfü­gung. Noch nie war es so einfach und wirkungs­voll, den Excel­lence-Ansatz in der Orga­ni­sa­tion breit zu veran­kern.
Kontak­tieren sie uns gerne für eine Demons­tra­tion und ein Angebot.

Der Ludwig-Erhard-Preis zeichnet jähr­lich Unter­nehmen und Insti­tu­tionen aus, die sich um Excel­lence made in Germany verdient gemacht haben. Nutzen auch Sie die Chance und doku­men­tieren Sie ``Excel­lence made in Germany``.
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Die Initia­tive Ludwig-Erhard-Preis e. V. begut­achtet das Manage­ment von Unter­nehmen und Orga­ni­sa­tionen und vergibt als Partner von ``Deutsch­land - Land der Ideen`` Aner­ken­nungen für Excel­lence in Deutsch­land.
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Die Initia­tive Ludwig-Erhard-Preis e. V. quali­fi­ziert Führungs­kräfte und Mitar­bei­tende zur Nutzung des Excel­lence-Ansatzes und bietet Trai­nings zum Excel­lence-Ansatz in deut­scher Sprache an.
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Einfüh­rung in den Excel­lence-Ansatz, Vorträge, Publi­ka­tionen und aktu­elle Veröf­fent­li­chungen zum Excel­lence-Ansatz.
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