Begut­ach­tungen

Die Fähig­keit den Excel­lence-Ansatz in der eigenen Orga­ni­sa­tion umzu­setzen, bewertet die Begut­ach­tung des Verfah­rens “Committed to Excel­lence”. In diesem Verfahren begut­achtet die Initia­tive die Fähig­keit der Orga­ni­sa­tion, eine fundierte Selbst­be­wer­tung durch­zu­führen, daraus Verbes­se­rungs­pro­jekte zu prio­ri­sieren und diese erfolg­reich umzu­setzen.

Wenn eine Orga­ni­sa­tion in der eintä­gigen Begut­ach­tung diese Fähig­keiten über­zeu­gend aufzeigen kann, erhält sie die Aner­ken­nungs­ur­kunde “Committed to Excellence/Validated by EFQM”. Diese zeigt, dass die Orga­ni­sa­tion den ersten Schritt zur erfolg­rei­chen Umset­zung des Excel­lence-Ansatzes gegangen ist. Es ist der logi­sche erste Schritt zur Einfüh­rung des Excel­lence-Ansatzes in einer Orga­ni­sa­tion.

Das Verfahren kostet pauschal 3.300,- Euro zzgl. MwSt. und Reise­kosten.

Mit dem Baye­ri­schen Volks­hoch­schul­ver­band besteht eine Sonder­ver­ein­ba­rung. Mitglieder des BVV mit 5 oder weniger Mitar­bei­tern bitten wir, uns zu kontak­tieren.

Die für das Verfahren notwen­dige Selbst­be­wer­tung kann auf unter­schied­lichste Weise durch­ge­führt werden. Eine Möglich­keit, sich zu infor­mieren, ist unsere Publi­ka­tion Excel­lence-Leit­faden vom Weka-Verlag. Dieser ist nicht mehr im Handel erhält­lich, kann aber bei uns ange­fragt werden. Weiterhin biete unsere Tuto­rials  kosten­lose, grund­le­gende Infor­ma­tionen, wie der Start in die Umset­zung des Excel­lence-Ansatzes von statten gehen kann.

Auf Anfrage können wir Ihnen weitere Mate­ria­lien und Kontakte zukommen lassen, um sich bei Anwen­der­un­ter­nehmen zu infor­mieren. Unsere Ergeb­nis­bände weisen die Orga­ni­sa­tionen aus, die bereits erfolg­reich das Verfahren durch­laufen haben.

Dieses Verfahren ist dafür gedacht, Orga­ni­sa­tionen ein externes Feed­back zu ermög­li­chen, die die Stufe der ersten Selbst­be­wer­tung schon hinter sich gelassen haben, sich aber noch nicht für das Reco­g­nised for Excel­lence-Verfahren reif fühlen. Oder aber den Einstieg in den Excel­lence-Ansatz über ein externes Feed­back suchen, um die schon vorhan­denen Manage­ment­struk­turen neutral begut­achten zu lassen.

Es werden nur ausge­suchte, rele­vante Bereiche der Orga­ni­sa­tion betrachtet. Als Ergebnis des eintä­gigen Verfah­rens entsteht ein Bewer­tungs­be­richt auf Haupt­kri­te­rien- oder Konzept­ebene, der die wich­tigsten Erkennt­nisse benennt und wich­tige Entwick­lungs­per­spek­tiven aufzeigt.

In Abgren­zung zum “Vali­dated by EFQM” wird hier der Fokus auf das schon Erreichte gelegt. Das setzt voraus, dass die Orga­ni­sa­tion bereits erste Schritte der Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung mit dem Excel­lence-Ansatz gegangen ist oder mit anderen struk­tu­rierten Verfahren an der eigenen Orga­ni­sa­tion gear­beitet hat.

Die Orga­ni­sa­tion kann auf Basis der Ergeb­nisse das Zerti­fikat “Quali­fied by EFQM” der EFQM erhalten.

Das eintä­tige Assess­ment wird von zwei speziell ausge­bil­deten C2E-Assessor:innen durch­ge­führt. Das Verfahren kostet pauschal 4.500,- Euro, zzgl. MwSt. und Reise­kosten.

Mit dem Baye­ri­schen Volks­hoch­schul­ver­band besteht eine Sonder­ver­ein­ba­rung. Mitglieder des BVV mit 5 oder weniger Mitar­bei­tern bitten wir, uns zu kontak­tieren.

Viele Orga­ni­sa­tionen betrachten die Reife ihrer Manage­ment­sys­teme durch Audits. Dabei wird die Umset­zung konkreter Norm­for­de­rungen über­prüft. Die Orga­ni­sa­tionen, die schon einige Jahre mit Audits arbeiten, merken, dass sich dieses Instru­ment mit der Zeit abnutzt. Die Hürde des von der Norm vorge­ge­benen Niveaus ist defi­nitiv über­wunden.
Es stellt sich die Frage, wodurch die Orga­ni­sa­tion weiter lernen kann. Da bietet sich ein Perspek­tiv­wechsel an. Die Bewer­tung nach dem Excel­lence-Ansatz kann auch erfahren Orga­ni­sa­tionen neue Impulse verleihen. Alter­nativ ist die Reco­g­nised-Bewer­tung der logi­sche Review-Schritt nach der Einfüh­rung dieses Ansatzes im Unter­nehmen.

Das Reco­g­nised-Verfahren basiert auf einem Assess­ment, dass die Orga­ni­sa­tion als Ganzes betrachtet. Dabei werden die wesent­li­chen Stärken und Poten­ziale der Orga­ni­sa­tion erkannt. Daraus ermit­teln die Assessor:innen eine Bewer­tung des Leis­tung gemäß der RADAR-Bewer­tungs­logik.

Mit einem kleinen, aber sehr erfah­renen Team von Assessor:innen (norma­ler­weise 2 bis 4 Personen) wird in einer kompakten Betrach­tung ein Fremd­bild der Orga­ni­sa­tion gezeichnet. Dieses Fremd­bild erlaubt einen Erkennt­nis­ge­winn, der durch die stra­te­gi­sche Flug­höhe der Betrach­tung sofort Hand­lungs­op­tionen auf Führungs­ebene eröffnet. Die Orga­ni­sa­tionen, die sich einer solchen Begut­ach­tung gestellt haben, sehen meist den inhalt­li­chen Mehr­wert höher als die gewon­nene Repu­ta­tion.

Über­steigt diese Wertung 300 Punkte, vergibt die Initia­tive das EFQM-Zerti­fikat “Reco­g­nised by EFQM 3 star”. Bei über 400 Punkte werden “4 star” attes­tiert, bei über 500 Punkten “5 star”, usw.. Wenn eine Orga­ni­sa­tion die 500 Punkte erreicht hat, sollte sie defi­nitiv die Aner­ken­nung als eine der national besten Orga­ni­sa­tionen im Ludwig-Erhard-Preis anstreben.

Die Bewer­tung wird mindes­tens von zwei Assessor:innen durch­ge­führt, um dem 4-Augen-Prinzip zu genügen.

Die Statuten des Ludwig-Erhard-Preises erlauben es, sich mit dem Ergebnis eines Reco­g­nised-for-Excel­lence-Verfah­rens, dass durch ein Asses­so­ren­team der Initia­tive oder der EFQM erar­beitet wurde und nicht wesent­lich älter als 1 Jahr ist, dem Jury-Prozess des Preises zu stellen.

Wenn Ihre Orga­ni­sa­tion über 400 Punkte erreicht hat, können Sie mit einer Bewer­bungs­ge­bühr von 2.500,- Euro zzgl. MwSt. am Ludwig-Erhard-Preis teil­nehmen. Sie müssen das EFQM-Manage­ment-Doku­ment inkl. einer Ergeb­nis­dar­stel­lung (oder eine analoge Bewer­bungs­bro­schüre) und den Feed­back­be­richt einrei­chen.

Es ist auf diese Weise möglich, die Bronze-Plat­zie­rung des Preises zu errei­chen oder, unter Beach­tung der Vorgaben hinsicht­lich des Umfangs der Betrach­tung, auch Gold oder Silber auf Basis eines Reco­g­nised-Asses­ments zu gewinnen. In letz­terem Fall kann es sein, dass die Initia­tive noch­mals einen Tag vor Ort kommt, um Fragen der Jury zu klären oder sich zu bestimmten Fest­stel­lungen des Berichts ein Bild zu machen.

Sie können so nach einer Begut­ach­tung entscheiden, ob Sie am Verfahren um den Preis teil­nehmen wollen oder nicht, was das Risiko, schlecht abzu­schneiden, erheb­lich mindert. Unsere Gold-Plat­zierten müssen ein Jahr aussetzen, alle anderen Bewerber können gleich im Folge­jahr wieder antreten.

Infor­mieren Sie sich dazu gerne im direkten Gespräch mit uns.

Die national erfolg­reichsten Bewerber um den Ludwig-Erhard-Preis messen sich im inter­na­tio­nalen Wett­be­werb um den EFQM Excel­lence Award. Um in diesem Wett­be­werb teil­zu­nehmen, bedarf es einer erheb­li­chen Reife der Orga­ni­sa­tion. Eine Wertung von über 500 Punkten ist verpflich­tend, die entweder bereits durch die Initia­tive Ludwig-Erhard-Preis e.V. ermit­telt wurde, oder durch eine Begut­ach­tung vorab ermit­telt wird. Details vermit­telt die Inita­tive im jähr­li­chen Joint Appli­cant Work­shop, der übli­cher­weise im letzten Quartal jedes Jahres ange­boten wird. Zur Teil­nahme am EFQM Excel­lence Award bieten wir auch gerne ein Orien­tie­rungs­ge­spräch an. Weitere Infor­ma­tionen bietet die EFQM auf ihrer Home­page.