Der deut­sche Excel­lence Preis

Grund­sätz­lich kann sich jede Orga­ni­sa­tion und jedes Unter­nehmen am Wett­be­werb betei­ligen, die ihren Sitz in Deutsch­land haben; unab­hängig von ihrer Größe oder Bran­chen­zu­ge­hö­rig­keit. Es gibt jedoch einige Erfolgs­fak­toren, die für die Teil­nahme am Wett­be­werb entschei­dend sind:

• Die Orga­ni­sa­tion hat eine hohe Kunden- und Mitar­bei­ter­ori­en­tie­rung
• Die Unter­neh­mens­füh­rung fördert aktiv die Verbes­se­rung der Orga­ni­sa­tion
• Das Manage­ment orien­tiert sich am EFQM-Excel­lence-Ansatz

Am LEP-Wett­be­werb sollten Sie teil­nehmen, wenn Ihre Orga­ni­sa­tion erfolg­reich ist und Sie diesen Erfolg auf das unter­neh­me­ri­sche Handeln der vergan­genen Jahre zurück­führen können. Auf dem Weg zur Entschei­dung über eine LEP-Teil­nahme, möchten wir Sie in einem ersten Orien­tie­rungs­ge­spräch gerne begleiten.

Wichtig: Unter­nehmen, die sich in den Levels of Excel­lence bewährt haben, können sich direkt der Jury des Preises stellen.

Wenn Sie am Ludwig-Erhard-Preis teil­nehmen möchten, senden Sie uns bitte Ihre Absichts­er­klä­rung zu. Die Absichts­er­klä­rung kann jeder­zeit einge­reicht werden. Sie können somit lang­fristig planen. Das Verfahren wird flexibel ange­boten. Es gibt keine festen Brie­fing­ter­mine, sondern die Klärung des Brie­fings­ter­mins erfolgt für jeden Bewerber separat.

Wir bitten um Ihre Absichts­er­klä­rung bis zum 15. Februar 2023, um für Sie ein spezi­fi­sches Asses­so­ren­team zusam­men­stellen zu können, das bis April 2023 die Bewer­tung durch­führt.

Ansonsten gibt es im Ablauf keine fixen Termin­vor­gaben mehr. Durch Corona haben wir gelernt, dass ein Online-Treffen mit dem Asses­so­ren­team gleich­wertig zu einem aufwen­digen Treffen beim Brie­fing ist. Dadurch können wir flexibel einen Termin für das Vorge­spräch finden.

Ihre Ehrung findet unab­hängig vom Termin im Rahmen der Preis­ver­lei­hung am 23. Juni 2023 im Meis­ter­saal in Berlin statt.

Der Preis verfolgt keine kommer­zi­ellen Ziele, sondern sieht die Förde­rung und Verbrei­tung des Gedan­ken­gutes der Excel­lence als seine Aufgabe. Das Prinzip „Orga­ni­sa­tionen helfen Orga­ni­sa­tionen“ ist die Grund­idee des Ludwig-Erhard-Preises. Ehren­amt­lich agie­rende Assessor:innen aus den unter­schied­lichsten Unter­nehmen bewerten die Leis­tungen der Bewer­ber­or­ga­ni­sa­tionen bezogen auf das EFQM Excel­lence-Modell. Die Assessor:innen ihrer­seits profi­tieren von der Gele­gen­heit, Spit­zen­or­ga­ni­sa­tionen in einer Tiefe zu erleben, die ihnen norma­ler­weise verschlossen bleibt. So entsteht eine Win-Win-Situa­tion.

Detail­lierte Infor­ma­tionen zum LEP-Verfahren erhalten Bewerber, Assessor:innen und Inter­es­senten direkt über Dr. André Moll (am@ilep.de) oder tele­fo­nisch in unserer Geschäfts­stelle. Bitte spre­chen Sie uns an. Bei einem Infor­ma­ti­ons­ge­spräch klären wir die spezi­fi­schen Rahmen­be­din­gungen und können bereits alle Termine fest­legen.

Ablauf des Wett­be­werbs

Teil­nah­me­er­klä­rung
Die Initia­tive Ludwig-Erhard-Preis e.V. infor­miert inter­es­sierte Orga­ni­sa­tionen in einem so genannten Orien­tie­rungs­ge­sprächs vor Ort oder online über die Grund­lagen des Verfah­rens. Je nach Reife­grad der Orga­ni­sa­tion werden indi­vi­du­elle Perspek­tiven einer Teil­nahme disku­tiert. Die Absichts­er­klä­rung kann im Anschluss ausge­füllt werden. Die Bewerber erhalten dann eine Mail mit der Bestä­ti­gung Ihrer Termine.

Team­bil­dung
In enger Abstim­mung mit den Bewer­bern wird ein kompe­tentes Asses­soren-Team aus vier bis acht erfah­renen Führungs­kräften zusam­men­ge­stellt. Dieses inves­tiert pro Person über zehn Tage ehren­amt­li­ches Enga­ge­ment, um die teil­neh­mende Orga­ni­sa­tion kennen­zu­lernen und zu begut­achten.

Bewer­bungs­un­ter­lage
Die teil­neh­menden Orga­ni­sa­tionen erstellen eine Bewer­bungs­un­ter­lage und reichen diese bis zum verein­barten Termin ein. Die Unter­lage wird übli­cher­weise als Kurz­format erstellt. Alter­nativ kann auch eine ausführ­liche Unter­neh­mens­be­schrei­bung einge­reicht werden, wenn der Bewerber diese Vorge­hens­weise bevor­zugt. Auch das Bewer­bungs­format für den EFQM Excel­lence Award wird akzep­tiert.

Brie­fing
Das Asses­soren-Team kommt zu einem ersten Kennen­lernen mit der Unter­neh­mens­füh­rung und Projekt­lei­tung des Bewer­bers zusammen. Neben persön­li­chem Kennen­lernen und der Team­bil­dung steht das Errei­chen eines Grund­ver­ständ­nisses für das Geschäfts­mo­dell des Bewer­bers im Mittel­punkt.

Vor-Ort-Besuch
Mit dem gemeinsam erstellten Inter­view­plan spre­chen die Assessor:innen in den Orga­ni­sa­tionen mit einer großen Zahl der Mitar­bei­tenden und Führungs­kräfte. Aus dem Besuch resul­tiert ein umfäng­li­cher Ergeb­nis­be­richt, der die wesent­li­chen Stärken und Verbes­se­rungs­po­ten­ziale der Bewer­ber­or­ga­ni­sa­tion gespie­gelt am EFQM Excel­lence-Modell aufzeigt.

Jury-Sitzung
Die unab­hän­gige Jury des Ludwig-Erhard-Preises setzt die Ergeb­nisse der Asses­soren-Teams zuein­ander in Rela­tion und entscheidet über die Plat­zie­rungen.

Preis­ver­lei­hung
Bei der feier­li­chen Verlei­hung wird den Gewin­nern schließ­lich die begehrte Trophäe des Ludwig-Erhard-Preises über­reicht und alle Betei­ligten im Wett­be­werb entspre­chend ihrer Plat­zie­rung geehrt. Im jähr­lich zur Preis­ver­lei­hung erschei­nenden Ergeb­nis­band des Preises werden alle Bewerber-Orga­ni­sa­tionen präsen­tiert.

Feed­back
Nach Zustel­lung des Ergeb­nis­be­richts besucht der Asses­soren-Team­leiter die Bewer­ber­or­ga­ni­sa­tion noch einmal, um den Führungs­kräften den Ergeb­nis­be­richt zu erläu­tern und Fragen zu beant­wor­teten.

Der Ludwig-Erhard-Preis wird auf einer nicht-kommer­zi­ellen Basis ausge­lobt. Die erbrachte Leis­tung über­steigt bei weitem die Kosten­be­tei­li­gung der Bewerber. Insbe­son­dere ist es das Ziel der Initia­tive, KMUs zur Betei­li­gung am Preis­ver­fahren zu moti­vieren.

Die Finan­zie­rung des Preis­ver­fah­rens fußt auf der Über­le­gung, dass der Empfänger der Leis­tung diese auch bezahlt. Die Assessor:innen sind für unseren Verein im Ehrenamt tätig. Sie erhalten nur die Kosten für die Reise­tä­tig­keiten und die Über­nach­tungen ersetzt, sowie die Verpfle­gung vor Ort.

Das Verfahren ist nicht kosten­de­ckend, jedoch kann unser Verein die Mittel aus den anderen Leis­tungen erwirt­schaften. Bis auf ein Spon­so­ring der Preis­ver­lei­hung (mit 5.000,- Euro können auch Sie Sponsor der Verlei­hung sein), benö­tigt die Initia­tive keine Unter­stüt­zung durch Geld­geber. Dadurch sind wir frei von fremden Einflüssen.

Es gelten folgende Preise:

Unternehmen/Organisationen bis 100 Mitar­bei­tende

• Bewer­bungs­ge­bühr: 2.000,- Euro
• Reise-/Über­nach­tungs­kosten je Assessor:in für das Brie­fing: 250,- Euro
• Reise-/Über­nach­tungs­kosten je Assessor:in für den Vor-Ort-Besuch als direkte Kosten
• Betei­li­gung am Ergeb­nis­band: 850,- Euro
• Teil­nahme an der Preis­ver­lei­hung: 250,- Euro je Teil­nehmer

Unternehmen/Organisationen bis 500 Mitar­bei­tende

• Bewer­bungs­ge­bühr: 4.000,- Euro
• alle anderen Kosten­sätze sind gleich, es werden jedoch 7 Assessor:innen geschickt

Unternehmen/Organisationen über 500 Mitar­bei­tende

• Bewer­bungs­ge­bühr: 9.500,- Euro
• alle anderen Kosten­sätze sind gleich, es werden jedoch 9 Assessor:innen geschickt

Ein 80-Personen-Unter­nehmen wird von fünf Assessor:innen bewertet und fährt mit 5 Personen nach Berlin, um den Preis zu empfangen.

• 2.000,- Euro Bewer­bungs­ge­bühr
• 1.250,- Euro Reise­kosten für das Brie­fing + eigene Reise­kosten
• 1.500,- Euro Reise­kosten der Assessor:innen zum Vor-Ort-Besuch
• 1.200,- Euro Über­nach­tungs­kosten der Assessor:innen vor Ort
• 1.250,- Euro Teil­nah­me­ge­bühr Preis­ver­lei­hung für 5 Personen
• 850,- Euro Betei­li­gung am Ergeb­nis­band

8.050,- Euro Gesamt­kosten

Darin enthalten sind:

• 10 Perso­nen­tage spezi­fi­scher Vorbe­rei­tung auf die Begut­ach­tung
• 25 Perso­nen­tage Begut­ach­tungs­leis­tung vor Ort
• ein Bericht entlang der Krite­rien des EFQM-Modells
• eine Anerkennung/Trophäe für die Teil­nahme
• ein moti­vie­rendes Erlebnis in Berlin für fünf Personen Ihrer Orga­ni­sa­tion
• eine Sicht­bar­keit im Ergeb­nis­band des Preises, der 4.000-fach gedruckt und an verschie­denen Stellen online verfügbar ist

Die Alter­na­tive: Begut­ach­tung Reco­gnised for Excel­lence

• 11.750,- Euro Begut­ach­tung Reco­gnised for Excel­lence 3 Assessor:innen, 3 Tage (9 Perso­nen­tage)
• 900,- Euro Reise­kosten der Assessor:innen zum Assess­ment
• 720,- Euro Über­nach­tungs­kosten der Assessor:innen beim Assess­ment
• 2.500,- Euro Teil­nahme am Jury-Prozess des Ludwig-Erhard-Preises
• 1.250,- Euro Teil­nah­me­ge­bühr Preis­ver­lei­hung für 5 Personen
• 850,- Euro Betei­li­gung am Ergeb­nis­band

17.970,- Euro Gesamt­kosten

Darin enthalten sind:

• 3 Perso­nen­tage spezi­fi­scher Vorbe­rei­tung auf die Begut­ach­tung
• 9 Perso­nen­tage Begut­ach­tungs­leis­tung vor Ort
• einen Bericht entlang der Krite­rien des EFQM-Modells
• Eine Anerkennung/Trophäe für die Teil­nahme
• Ein moti­vie­rendes Erlebnis in Berlin für fünf Personen Ihrer Orga­ni­sa­tion
• Eine Sicht­bar­keit im Ergeb­nis­band des Preises, der 4.000-fach gedruckt und an verschie­denen Stellen online verfügbar ist

Die Bewer­tung im Ludwig-Erhard-Preis wird, anders als in den meisten Wett­be­werben, durch ehren­amt­liche Assessor:innen im Sinne eines Peer-Assess­ments ausge­führt. Dadurch findet ein wesent­lich inter­es­san­terer Kontakt zu Mana­gern unter­schied­lichster Orga­ni­sa­tionen im Assess­ment statt, wodurch ein maxi­maler Erkennt­nis­ge­winn möglich wird.

Ihre schrift­li­chen Berichte sind die Basis für die Entschei­dungen der Jury. Die Assessor:innen sind in der Bewer­tung der Bewerber von den Organen des Vereins und seinen Beschlüssen unab­hängig.

Die vom Vorstand erlas­sene Verfah­rens­ord­nung stellt sicher, dass die Bewer­tung der Bewerber unab­hängig von mögli­chen Inter­es­sen­kon­flikten erfolgt. Zudem gibt jeder Assessor / jede Asses­sorin eine Unab­hän­gig­keits- und Unbe­fan­gen­heits­er­klä­rung ab, die der Jury vorliegt.

Die Rege­lungen für die Assessor:innen finden sich in § 8 der Satzung der Initia­tive.

Um unseren Asses­so­rinnen und Asses­soren mehr Sicht­bar­keit zu verleihen und unsere Wert­schät­zung auszu­drü­cken ist eine Broschüre gemein­schaft­lich erar­beitet worden, die unsere Asses­soren vorstellt.

Aktuell ist die Vorstel­lung noch nicht voll­ständig. Wir würden uns freuen, wenn sich noch mehr unse­rerer Asses­so­rinnen und Asses­soren die Zeit nehmen, sich mit einer kurzen Vorstel­lung zu betei­ligen.

Im Folgenden finden Sie die Broschüre als Down­load. Aus ökolo­gi­schen Gründen wird die stetig wach­sende Broschüre nicht gedruckt.