Für die Vertiefung des Excellence-Ansatzes bieten wir eine breite Palette an professionellen Trainings an, mit denen Sie Excellence und das EFQM-Modell in seiner ganzen Größe und Werthaltigkeit erfassen und anwenden können.
Wenn Sie noch fremd in der Excellence-Thematik sind, bieten wir Ihnen im Rahmen eines Online-Tutorials eine einfache Einführung an. So können Sie in wenigen Augenblicken Grundkenntnisse des Excellence-Ansatzes erwerben.
Das Training zum ILEP Excellence Assessor vermittelt Ihnen eine gute Grundlage, um sich als Assessor an einer Selbstbewertung mit dem EFQM Excellence Modell zu beteiligen oder als Assessor im Ludwig-Erhard-Preis mitzuwirken.
Sie erlangen einen guten Überblick über das EFQM Excellence-Modell. Das Kriterienmodel wird in seiner Bedeutung erläutert und die Anwendung des RADAR Bewertungsinstrumentes vermittelt. Das Training findet auf Basis der thyssenkrupp Hohenlimburg Fallstudie zum LudwigErhard Preis 2020 statt und schließt mit dem Assessoren-Zertifikat der Initiative ab.
Wenn Sie das ILEP-Assessorentraining als Lizenz-Training bei einem unserer Partner durchlaufen haben, führt der Besuch des Delta-Trainings dazu, dass Sie von der Leitung des Verfahrens einerseits Details zum aktuellen Verfahren vermittelt bekommen, aber auch eine Einschätzung erhalten, ob Sie geeignet sind, am Ludwig-Erhard-Preis-Verfahren als Assessor mitzuwirken. Auf Basis des Anforderungsprfils wird im Delta-Training im Einzelfall entschieden wird, ob eine Person alle Kompetenzen besitzt, erfolgreich im Wettbewerb mitzuwirken. Sie erhalten noch vor Ort ein individuelles Feedback.
Sie erhalten in drei Trainingstagen alle relevanten Informationen zur Anwendung des Excellence-Ansatzes. Besonders kompetenten Teilnehmern bieten wir eine Hospitation ein einem Begutachtungsverfahren auf Eigenkostenbasis an.
Zielgruppe
Teilnehmer, die ihr Wissen über das EFQM Excellence Modell vertiefen wollen und Grundlagen benötigen, um an einer Selbstbewertung in der Organisation teilzunehmen oder am Ludwig-Erhard-Preis teilnehmen wollen.
Das Training ist auch für EFQM-Einsteiger geeignet.
Abgrenzung zum EAT Assessorentraining der EFQM
Dieses rein nationale Assessorentraining ist fast inhaltsgleich zum Training der EFQM. Es unterscheidet sich wesentlich darin, dass es sich an Teilnehmer richtet, die im nationalen Kontext tätig werden möchten. Das Training wird in deutscher Sprache durchgeführt und nutzt die thyssenkrupp-Fallstudie, um an einem Industrie-Beispiel die Arbeitsweise bei einem Assessment und die Anwendung des Excellence-Ansatzes zu vermitteln. Zusammen mit dem Foundation-Training führt dieses Training auch zum EFQM-Assessoren-Zertifikat. In der rein nationalen Variante werden die Inhalte des Foundation-Trainings durch Remote-Angebote (Einlesen+Videos) vermittelt.
Die Kenntnis des Excellence-Ansatzes kann für Studierende ein Differenzierungsmerkmal beim Berufseinstieg sein. Deshalb bieten wir Hochschuldozenten an, den Studierenden einen Einblick in die Anwendung des Excellence-Modells zu vermitteln. Dazu hat die Initiative einen Satz Schulungsunterlagen entwickelt, mit dem Hochschuldozenten das Themenfeld „Business Excellence“ in der Hochschule vermitteln können.
Es gibt zwei Angebote: Die an der Hochschule vermittelte Vorlesung plus das Assessor-Zertifikat für Hochschulabsolventen kostet 50,- Euro pro Teilnehmer, wobei wir dem Dozenten eine Rechnung für alle Zertifikate eines Seminars stellen.Die an der Hochschule vermittelte Vorlesung plus das EFQM-Modell für Excellence plus das Assessor-Zertifikat für Hochschulabsolventen kostet 60,- Euro, wobei wir dem Dozenten eine Rechnung für alle Teilnehmer zusammen stellen. Interessierte Hochschuldozenten können direkt mit Dr. André Moll Kontakt aufnehmen.
Regeln: Um das Zertifikat vergeben zu dürfen, müssen mindestens 24 Unterrichtseinheiten auf das Thema verwendet werden. Das resultierende Zertifikat berechtigt nicht zur Teilnahme am Ludwig-Erhard-Preis als Assessor, belegt aber die aus den Inhalten resultierende Kompetenz des Inhabers. Der Hochschuldozent bestätigt die Teilnahme der Studierenden. Die Initiative vertraut auf deren verbindliche Aussage.
Das Delta-Training ist ein spezielles Assessorentraining für zukünftige LEP-Assessoren. Nach Durchlaufen eines Assessorentrainings lernen Sie im Training den realen Ablauf im aktuellen Verfahren kennen. Dazu zählt neben der Arbeit mit der Enabler Map auch das Formulieren von Ergebnissen. Aus der Arbeit in der Kleingruppe erhält jeder Teilnehmer ein persönliches Feedback und bei geeigneter Leistung das „Go“ zur Mitwirkung als Assesssor im LEP.
Zielgruppe
AssessorInnen, die im Bewertungsprozess des Ludwig-Erhard-Preises mitwirken möchten.
Original ECAT-Kurs der EFQM als deutschsprachige ONLINE-Lizenzveranstaltung der Initiative Ludwig-Erhard-Preis e.V.
Wir vermitteln Ihnen einen guten Überblick über das EFQM Modell 2020 und die Anwendung der neuen RADAR Bewertungslogik. Das Training ist ein offizielles EFQM Training und Sie erhalten ein Zertifikat, dass sie als EFQM Assessor/in ausweist. Das Zertifikat ist 3 Jahre gültig. Sie werden bei der EFQM gelistet.
Zielgruppe Das EFQM Certified Assessor Transformation Training / ECAT ist für Assessorinnen und Assessoren gedacht, die eine Assessorenqualifikation für das EFQM Modell 2013 haben, aktiv Assessments durchgeführt haben und zukünftig Assessments durchführen wollen – sowohl im Rahmen von Preisverfahren oder des EFQM Recognition Scheme als auch interne Assessments in ihrer eigenen Organisation.
Folgende Inhalte werden vermittelt:
Termine
Wochenendtermine
Teil 1: Samstag, 06.03.21, 10.00–16.00 Uhr
Teil 2: Samstag, 13.03.21, 10.00–16.00 Uhr
Werktagstermine
Teil 1: Montag, 01.03.21, 10.00–16.00 Uhr
Teil 2: Donnerstag, 11.03.21, 10.00–16.00 Uhr
Preise
Mit Ende März ist ein Update über dieses Training nicht mehr möglich. Nutzen Sie die letzte Chance sich zu qualifizieren.
Es sind maximal 12 Teilnehmer pro Training möglich.
Die Initiative bietet die Ausbildung zum EFQM Excellence Assessor an. Das Training qualifiziert direkt für eine Mitwirkung im Ludwig-Erhard-Preis und im European Excellence Award (vorbehaltlich eines Sprachtests).
Das Training vermittelt in deutscher Sprache die Originalinhalte des EFQM Trainings mit der Fallstudie „thyssenkrupp Hohenlimburg“. Die Teilnehmer erhalten ein persönliches EFQM Excellence Assessor Zertifikat.
Zielgruppe
Führungskräfte, die als Assessoren im EFQM Excellence Award und/oder im Ludwig-Erhard-Preis mitwirken möchten. Am LEP kann ein Assessor nach Durchlaufen dieses Trainings ohne Delta-Training teilnehmen.
Ablauf
Die Teilnehmer durchlaufen entweder vorab ein Online-„Foundation“-Training oder haben dieses Training breits separat besucht.
Auf Basis dieses Grundlagentrainings werden im EAT-Asssessorentraining viele praktische Situationen eines Assessments vermittelt.
Das Training arbeitet mit der AssessBase, der Assessment- und Bewertungsplattform der EFQM. Jeder Teilnehmer erarbeitet dabei Teile einer Bewertung mithilfe dieser internet-basierten Plattform.
Die Durchführung von Validationen weicht von der eines Assessments erheblich ab. Deshalb müssen Validatoren dieses Training durchlaufen, welches die Lücke zwischen den Kompetenzen eines Assessors und denen eines Validators schließt. Sie lernen im Training, wie eine Validation vorbereitet, durchgeführt und nachbereitet wird.
Dieses Training ist eine der Voraussetzungen für den Einsatz als Validator der Initiative. Als Teilnehmer erhalten Sie das Validatoren-Zertifikat der EFQM.
Zielgruppe
AssessorInnen, die zukünftig Validationen durchführen wollen. Führungskräfte aus Organisationen, die Committed-to-Excellence anstreben und den Prozess sowie die Erstellung der Bewerbungsunterlage vertieft kennenlernen wollen.
Das Training vermittelt den Einstieg in die Umsetzung des Excellence-Ansatzes und vermittelt die Grundlagen zur Durchführung einer Selbstbewertung. Die Vorgehensweise zum Erreichen des Zertifikats „Committed-to-Excellence“ wird vertieft. Durch den Besuch des Trainings werden Sie als Führungskraft befähigt, im eigenen Unternehmen als Projektleiter für ein EFQM-Umsetzungsprojekt tätig zu werden. Das Training schließt mit dem Original-Zertifikat „Journey-to-Excellence“ der EFQM ab.
Zielgruppe
Führungskräfte, die als Projektverantwortliche die Einführung des Excellence-Ansatzes steuern wollen. Mitarbeiter, die in solchen Projekten tätig werden sollen.
Das Training erarbeitet die wesentlichen Fähigkeiten zur Vorbereitung eines Assessments in der eigenen Organisation. Die Enabler Map wird anhand der Business Excellence Matrix vorgestellt. Das Training ergänzt die Inhalte des Trainings „Journey-to-Excellence“ und schließt mit dem Original-Zertifikat „Leaders-for-Excellence“ der EFQM ab.
Zielgruppe
Führungskräfte und Mitarbeiter, die das Excellence-Umsetzungsprojekt führen/unterstützen sollen.
Wir bieten für die Assessoren des Ludwig-Erhard-Preises und für den Anwender, der nur das neuen Modell kennenlernen möchte eine Reihe eintägiger Veranstaltungen an. Mit dem Besuch einer dieser Veranstaltungen erfahren Sie die die wesentlichen Neuerungen und deren Bedeutung für den Bewertungsprozess. Diese Veranstaltungen finden Sie unter dem Titel „Update zum neuen Modell 2020“ in unserem Shop.
Für Anwender, die sich vertieft mit der Bedeutung des neuen Modells für die gestalterische Tätigkeit in der Organisation befassen wollen, haben wir am 27.-28. Januar 2020 einen Workshop in Frankfurt im Angebot. In dieser Veranstaltung lernen Sie auch die neue Fallstudie der Initiative kennen, die uns thyssenkrupp Hohenlimburg GmbH freundlicherweise zur Verfügung stellt. In diesem Workshop sind wir sehr praktisch tätig und vermitteln Überlegungen, durch welche Vorgehensweisen die Gedanken des neuen Modells realisiert werden können. Detailierte Informationen zum Workshop finden Sie ebenfalls unter „Training“.
Wer das offizielle Zertifikat der EFQM benötigt, sollte bevorzugt die Ausbildung in Brüssel buchen, Das ist speziell den Assessoren des europäischen Preises zu empfehlen. Die Initiative wird bei Bedarf dieses Training auch in deutscher Sprache anbieten. Es ist jedoch im Kontext der Absicht am europäischen Preis als Assessor tätig zu werden naheliegender die englische Fasssung des Modells zu diskutieren. Diese Trainings finden Sie auf der Homepage der EFQM.
Das Anwender-Training ist ein Inhouse-Training, dass wir Mitgliedern und Kunden als Option anbieten.
Es wird empfohlen, um eine größere Zahl von Mitarbeitenden mit dem Excellence-Ansatz bekannt zu machen und die Mitarbeit auf einfachem Niveau zu ermöglichen.
Das eintägige Training vermittelt
Dazu zählt RADAR, das Aufbereiten von Informationen und das Bereitstellen geeigneteter Kennzahlen
Das Training kann je nach Wissenstand der Gruppe und Bedarf des Unternehmens angepasst werden.
Es wird mit den Unterlagen der jeweiligen Organisation gearbeitet, so dass keine Transferleistung der Teilnehmer nötig ist.
Das Training kostet pauschal 2.500,- Euro zzgl. MwSt. und Reisekosten für bis zu 20 Teilnehmer. Bei Bedarf kann eine Teilnahme-Bescheinigung ausgestellt werden.
Sie erhalten von uns bei Interesse die Liste mit den relevanten Aspekten zur Vorbereitung.
Anschließend wird gemeinsam mit der Geschäftsführung/Leitung besprochen, wie die ersten Schritte der Umsetzung für die spezifische Organsiation aussehen. Am Ende steht ein Projektplan für die Einführung und ein grobes Bild der Ausgangssituation.
Es gelingt in der Regel die genannten Arbeitsschritte an einem Tag zu erarbeiten.
Weitere Details können Sie bei Interesse gerne bei Dr. André Moll unter am@ilep.de erfragen.
Der Konzeptionsworkshop kostet inkl. Vor- und Nachbereitung 4.500,- Euro zzgl. MwSt. und Reisekosten.
Der Beginn der Einführung des Excellence-Ansatzes in einer Organisation bedingt eine umfassende Planung aller Schritte.
Der Ausgangspunkt ist eine ca. 4-stündige Ermittlung der wesentlichen Aufsetzpunkte für die Einführung.
Der Status von Vorgehen, wie
und diversen weiteren Aspekten werden beleuchtet.
Die Initiative bietet – mit Ausnahme des Master-Assessoren-Trainings – alle Trainings auch als Inhouse-Trainings an. Vorteil des Inhouse-Trainings ist die Chance, dass der Trainer die Inhalte stets auf das eigene Unternehmen bezieht und so ausgewählt ist, dass er einen möglichst großen Bezug zu Ihrem Unternehmen hat.
Zielgruppe
Gruppen von Mitarbeitern und Führungskräften einer Organisation. Ab ca. sechs Personen lohnt sich ein Inhousetraining.