Dieses 3-tägige Training zielt darauf ab, die Teilnehmer:innen zu befähigen, eine strategische Bewertung einer Organisation als Teil eines Assessorenteams durchzuführen oder sich als Assessor:in an einer Selbstbewertung mit dem Excellence Modell aktiv zu beteiligen.
Eine Fallstudie auf Basis eines realen Unternehmens (thyssenkrupp Hohenlimburg GmbH) bildet die Grundlage für eine simulierte Bewertung während des Trainings.
Die Teilnehmer werden durch die verschiedenen Phasen des Assessments geführt und haben so die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und anzuwenden.
Zielgruppe
- Dieser Kurs ist für alle geeignet, die Ihr Excellence-Basiswissen vertiefen möchten und sich intensiv mit dem Excellence Modell und der Bewertungslogik auseinandersetzen möchten.
- Das ILEP Excellence Assessor Training eignet sich für alle, die ihre Organisation bewerten oder als Mitglied eines Assessorenteams externe Bewertungen auf der Grundlage des Excellence Modells durchführen möchten.
- Es bietet einen guten Einblick für Berater, die den Excellence-Ansatz in ihr Produkt- und Dienstleistungsportfolio aufnehmen wollen
- Die erfolgreiche Teilnahme ist Voraussetzung für jeden, der Assessor für den Ludwig-Erhard-Preis werden möchte. Unser Training ist auch gleichzeitig eine Art Casting, um einzuschätzen, ob eine Teilnehmer:in die Voraussetzungen hat am LEP mitzuwirken. Deshalb können wir fremdausgebildete Assessor:innen nicht einsetzen.
Voraussetzungen für diesen Kurs
- Teilnehmende müssen das Excellence Grundlagentraining absolviert haben, bevor sie sich für diesen Kurs anmelden können.
- Vor der Teilnahme am Assessor Training müssen die Teilnehmer:innen mithilfe der Fallstudie eine vorbereitende Einzelarbeit anfertigen. Sie sollten hierfür mindestens einen Arbeitstag einplanen.
- Die Vorbereitungsaufgabe müssen Sie vor Kursbeginn bei dem/der Trainer:in einreichen. Die rechtzeitige Abgabe der Einzelarbeit ist dringend notwendig und ist zwingende Voraussetzung für Ihre Teilnahme am Training.
Ihr Nutzen
Am Ende des Kurses werden die Teilnehmenden in der Lage sein:
- das Organisationsmodell eines Unternehmens zu analysieren, um den Kontext für eine Bewertung zu verstehen
- die strategischen Schwerpunkte einer Organisation zu identifizieren, um relevante Fragen stellen zu können
- die Bewertungslogik effektiv anzuwenden
- ein wertschöpfendes Feedback für eine Organisation vorzubereiten
- relevante Best Practice zu identifizieren
Inhalte
Das Training umfasst die folgenden Inhalte:
1. Review des Grundlagentrainings
2. Organisationsmodell und Umfeldanalyse
3. Die methodische Arbeit im Assessment
4. Die Bewertung von Stärken und Potenzialen
5. Der Vor-Ort-Besuch / Interview-Rollenspiele
6. Feststellungen formulieren
7. Feststellungen bewerten
8. Feedback an die Bewerberorganisation
Kosten
Die Teilnahme kostet 1.650,- € zzgl. MwSt.
In den Teilnahmegebühren ist ein ILEP-Zertifikat, sowie weiteres Material zur Vorbereitung des 3-tägigen Trainings enthalten.
Bei Vor-Ort Veranstaltungen sind die Kosten für Getränke und ein Mittagsessen inkludiert.
Trainingsformat
Die Initiative Ludwig-Erhard-Preis e.V. bietet das Excellence Assessoren Training in Präsenz, online und Inhouse an.
Sie möchten das Training als Inhouse-Veranstaltung buchen? Dann nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf.
Inhouse kann das Assessor Training mit dem Grundlagentraining kombiniert werden.
Zertifikat
Bei erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein ILEP-Zertifikat.
Die Qualifikation ist für 3 Jahre gültig und kann durch den Nachweis der Anwendung des erlernten Wissens erneuert werden.
Termine & Anmeldung
Das Excellence Assessor Training findet an drei aufeinander folgenden Tagen statt; an den ersten beiden Tagen jeweils von 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr und am dritten Tag von 9:00 Uhr bis 16:00 Uhr.
Aktuelle Termine für das Excellence Assessor Training finden Sie hier:
https://www.ilep.de/shop/trainings/excellence-assessor-training-iat/
Hier können Sie das Training auch direkt buchen.