Für die Vertiefung des Excellence-Ansatzes bieten wir eine breite Palette an professionellen Trainings an, mit denen Sie Excellence und das EFQM-Modell in seiner ganzen Größe und Werthaltigkeit erfassen und anwenden können.
Wenn Sie noch fremd in der Excellence-Thematik sind, bieten wir Ihnen im Rahmen eines Online-Tutorials eine einfache Einführung an. So können Sie in wenigen Augenblicken Grundkenntnisse des Excellence-Ansatzes erwerben.
Der Ludwig-Erhard-Preis wird durch Assessoren unterstützt, die im Ehrenamt die Assessments im Preisverfahren durchführen. Dadurch entsteht eine Win-Win Situation, weil die Bewerber von der Kompetenz der Assessoren profitieren und die Assessoren einen Einblick in ein sehr reifes Unternehmen gewinnen, wodurch der eigene Erfahrungshorizont erweitert wird.
Das Training zum ILEP Excellence Assessor vermittelt Ihnen eine gute Grundlage, um sich als Assessor an einer Selbstbewertung zur Vorbereitung der Teilnahme am Preisverfahren mit dem EFQM Excellence Modell zu beteiligen oder als Assessor im Ludwig-Erhard-Preis mitzuwirken. Teilnehmer, die sich anschließend als Assessoren einbringen, erhalten eine bevorzugte Chance zur Teilnahme.
Sie erlangen einen guten Überblick über das EFQM Excellence-Modell. Das Kriterienmodel wird in seiner Bedeutung erläutert und die Anwendung des RADAR Bewertungsinstrumentes vermittelt. Das Training findet auf Basis der thyssenkrupp Hohenlimburg Fallstudie zum LudwigErhard Preis 2020 statt und schließt mit dem Assessoren-Zertifikat der Initiative ab. Sie sind somit gut gerüstet, sich in ein reales Assessment einzubringen.
Wenn Sie das ILEP-Assessorentraining als Lizenz-Training bei einem unserer Partner durchlaufen haben, führt der Besuch des Delta-Trainings dazu, dass Sie von der Leitung des Verfahrens einerseits Details zum aktuellen Verfahren vermittelt bekommen, aber auch eine Einschätzung erhalten, ob Sie geeignet sind, am Ludwig-Erhard-Preis-Verfahren als Assessor mitzuwirken. Auf Basis des Anforderungsprfils wird im Delta-Training im Einzelfall entschieden wird, ob eine Person alle Kompetenzen besitzt, erfolgreich im Wettbewerb mitzuwirken. Sie erhalten noch vor Ort ein individuelles Feedback.
Sie erhalten in drei Trainingstagen alle relevanten Informationen zur Anwendung des Excellence-Ansatzes, auf dem das Preisverfahren fußt. Besonders kompetenten Teilnehmern bieten wir eine Hospitation ein einem Begutachtungsverfahren auf Eigenkostenbasis an.
Zielgruppe
Teilnehmer, die ihr Wissen über das EFQM Excellence Modell vertiefen wollen und Grundlagen benötigen, um über eine Selbstbewertung in der Organisation die Teilnahme am PReisverfahren vorzubereiten oder als Assessor/In am Ludwig-Erhard-Preis teilnehmen wollen.
Das Training ist auch für EFQM-Einsteiger geeignet.
Abgrenzung zum EAT Assessorentraining der EFQM
Dieses rein nationale Assessorentraining ist fast inhaltsgleich zum Training der EFQM. Es unterscheidet sich wesentlich darin, dass es sich an Teilnehmer richtet, die im nationalen Kontext tätig werden möchten. Das Training wird in deutscher Sprache durchgeführt und nutzt die thyssenkrupp-Fallstudie, um an einem Industrie-Beispiel die Arbeitsweise bei einem Assessment und die Anwendung des Excellence-Ansatzes zu vermitteln. Das Training wird über ein spezifisches Zertifikat der EFQM als Qualifikation anerkannt. Ein Update vom nationalen Assessorzertifikat hin zum internationalen Zertifikat der EFQM ist möglich. Teilnehmern mit einer internationalen Ambition empfehlen wir das EAT-Training der EFQM, welches wir auch in deutscher Sprache anbieten.
Die Kenntnis des Excellence-Ansatzes kann für Studierende ein Differenzierungsmerkmal beim Berufseinstieg sein. Deshalb bieten wir Hochschuldozenten an, den Studierenden einen Einblick in die Anwendung des Excellence-Modells zu vermitteln. Dazu hat die Initiative einen Satz Schulungsunterlagen entwickelt, mit dem Hochschuldozenten das Themenfeld „Business Excellence“ in der Hochschule vermitteln können.
Es gibt zwei Angebote: Die an der Hochschule vermittelte Vorlesung plus das Assessor-Zertifikat für Hochschulabsolventen kostet 50,- Euro pro Teilnehmer, wobei wir dem Dozenten eine Rechnung für alle Zertifikate eines Seminars stellen.Die an der Hochschule vermittelte Vorlesung plus das EFQM-Modell 2020 plus das Assessor-Zertifikat für Hochschulabsolventen kostet 60,- Euro, wobei wir dem Dozenten eine Rechnung für alle Teilnehmer zusammen stellen. Interessierte Hochschuldozenten können direkt mit Dr. André Moll Kontakt aufnehmen.
Regeln: Um das Zertifikat vergeben zu dürfen, müssen mindestens 24 Unterrichtseinheiten auf das Thema verwendet werden. Das resultierende Zertifikat berechtigt nicht zur Teilnahme am Ludwig-Erhard-Preis als Assessor, belegt aber die aus den Inhalten resultierende Kompetenz des Inhabers. Der Hochschuldozent bestätigt die Teilnahme der Studierenden. Die Initiative vertraut auf deren verbindliche Aussage.
Das Delta-Training ist ein spezielles Assessorentraining für zukünftige LEP-Assessoren. Nach Durchlaufen eines Assessorentrainings lernen Sie im Training den realen Ablauf im aktuellen Verfahren kennen. Dazu zählt neben der Arbeit mit der Enabler Map auch das Formulieren von Ergebnissen. Aus der Arbeit in der Kleingruppe erhält jeder Teilnehmer ein persönliches Feedback und bei geeigneter Leistung das „Go“ zur Mitwirkung als Assesssor im LEP.
Zielgruppe
AssessorInnen, die im Bewertungsprozess des Ludwig-Erhard-Preises mitwirken möchten.
Original ECAT-Kurs der EFQM als deutschsprachige ONLINE-Lizenzveranstaltung der Initiative Ludwig-Erhard-Preis e.V.
Wir vermitteln Ihnen einen guten Überblick über das EFQM Modell 2020 und die Anwendung der neuen RADAR Bewertungslogik. Das Training ist ein offizielles EFQM Training und Sie erhalten ein Zertifikat, dass sie als EFQM Assessor/in ausweist. Das Zertifikat ist 3 Jahre gültig. Sie werden bei der EFQM gelistet.
Zielgruppe Das EFQM Certified Assessor Transformation Training / ECAT ist für Assessorinnen und Assessoren gedacht, die eine Assessorenqualifikation für das EFQM Modell 2013 haben, aktiv Assessments durchgeführt haben und zukünftig Assessments durchführen wollen – sowohl im Rahmen von Preisverfahren oder des EFQM Recognition Scheme als auch interne Assessments in ihrer eigenen Organisation.
Folgende Inhalte werden vermittelt:
Termine
Wochenendtermine
Teil 1: Samstag, 06.03.21, 10.00–16.00 Uhr
Teil 2: Samstag, 13.03.21, 10.00–16.00 Uhr
Werktagstermine
Teil 1: Montag, 01.03.21, 10.00–16.00 Uhr
Teil 2: Donnerstag, 11.03.21, 10.00–16.00 Uhr
Preise
Mit Ende März ist ein Update über dieses Training nicht mehr möglich. Nutzen Sie die letzte Chance sich zu qualifizieren.
Es sind maximal 12 Teilnehmer pro Training möglich.
Original Foundation Training der EFQM als deutschsprachige ONLINE-Lizenzveranstaltung der Initiative Ludwig-Erhard-Preis e.V.
Das Training vermittelt in deutscher Sprache die Originalinhalte des EFQM Trainings. Durch das Training erfährt man die Grundlagen des EFQM Modells sowie der RADAR-Logik und wird auf die Teilnahme am EFQM-Assessorentraining vorbereitet. Die Teilnehmer erhalten ein persönliches EFQM-Zertifikat.
Das EFQM Foundation Training ist das Basistraining, welches sowohl die Inhalte des neuen EFQM Modells, die RADAR-Logik und die Möglichkeiten der Anwendung in ihrem Kontext vermittelt, um daraus den bestmöglichen Benefit für Ihr Unternehmen zu ziehen.
Zielgruppen
Ihre Vorteile
Durch das Training werden Sie in der Lage sein:
Ablauf
Das Training besteht aus acht Modulen:
Das eintägige EFQM Foundation Training wird online durchgeführt. Es werden Video-Vorführungen, Gruppendiskussionen, Arbeiten in Kleingruppen und Präsentationen durch den Trainer genutzt, um eine möglichst praxisnahe Vermittlung der Inhalte zu erreichen. Die Anzahl der Teilnehmenden ist auf 12 Personen begrenzt, um eine hohe Interaktion mit dem Trainer zu ermöglichen.
Im Anschluss an Ihr Training
Der EFQM-Grundlagenkurs vermittelt das Kernwissen über das EFQM-Modell.
Für manche Teilnehmer wird durch das Training bereits das persönliche Lernziel erreicht. Die Masse der Teilnehmer strebt jedoch eine Vertiefung der gelernten Inhalte an. Durch eine praktische Anwendung wird das theoretische Wissen aus dem Training vertieft. Wir bieten Ihnen zusammen mit der EFQM die Möglichkeit an, mit uns über ein Anwendungsprojekt praktische Erfahrung zu sammeln und von uns ein Feedback zu Ihrer Arbeitsweise zu erhalten. Die Durchführung eines solchen Projekts bereitet Sie auf die Teilnahme am Assessorentraining oder am Change-Leader-Training vor.
Da die Bedürfnisse für jeden Einzelnen unterschiedlich sind, ist die Liste der möglichen Projekte so gestaltet, dass sie Ihnen Flexibilität bietet.
Nach Abschluss des Projekts sollte ein zusammenfassendes Blatt ausgefüllt und per E-Mail an die Person gesendet werden, die das Foundation Training durchgeführt hat.
Optionen für Projekte
Wählen Sie aus den folgenden Vorschlägen ein Projekt aus:
Nach Abschluss des Projekts sollte eine Zusammenfassung erstellt werden und per E-Mail an den Trainer gesendet werden, der das Foundation Training durchgeführt hat. Für weitere Informationen zu den Trainingsprojekten der Post Foundation wenden Sie sich bitte an info@ilep.de .
Die Initiative bietet die Ausbildung zum EFQM Excellence Assessor an. Das Training qualifiziert direkt für eine Mitwirkung im Ludwig-Erhard-Preis und im EFQM Global Award (vorbehaltlich eines Sprachtests).
Das Training vermittelt in deutscher Sprache die Originalinhalte des EFQM Trainings mit der Fallstudie „thyssenkrupp Hohenlimburg“. Die Teilnehmer erhalten ein persönliches EFQM Excellence Assessor Zertifikat.
Das EFQM Assessor Training zielt darauf ab, die Teilnehmer zu befähigen, eine strategische Bewertung einer Organisation als Teil eines leistungsstarken Assessorenteams durchzuführen. Eine Fallstudie auf Basis eines realen Unternehmens (thyssenkrupp Hohenlimburg GmbH) bildet die Grundlage für eine simulierte Bewertung. Die Teilnehmer werden durch die verschiedenen Phasen des Assessments geführt, während sie ihre Fähigkeiten entwickeln und anwenden.
Dieser Kurs ist die letzte Stufe in der EFQM Assessor Qualifikation.
Zielgruppe
Das EFQM Assessor Training eignet sich für alle, die das neue EFQM-Modell für sich erschließen und anwenden wollen, um ihre Organisation effektiver zu machen.
Es bietet wichtige Informationen für alle, die ihre Organisation bewerten oder in Zusammenarbeit eines Teams externe Bewertungen auf der Grundlage des EFQM-Modells durchführen wollen.
Das Training vermittelt Beratern, die das Modell/RADAR zu ihrem Portfolio hinzufügen möchten, einen guten Einblick.
Dieses Training ist Voraussetzung, wenn Sie weitere EFQM-Qualifizierungsrouten anstreben, um ihre Managemententwicklung und Karriere voranzutreiben.
Ebenso wird die erfolgreiche Teilnahme am EAT-Training vorausgesetzt, wenn Sie EFQM-Award Assessor/in werden möchten.
Voraussetzungen für das EFQM Assessorentraining
Die Teilnehmer/innen müssen das EFQM Foundation Training und ein Post-Foundation Project absolviert haben, bevor sie sich für diesen Kurs bewerben können.
Vor der Teilnahme am EAT-Training müssen die Teilnehmer/innen mithilfe der Fallstudie eine vorbereitende Einzelarbeit ausführen. Sie sollten mindestens einen Tag einplanen, um diese Aufgabe vollständig zu bearbeiten. Die rechtzeitige Abgabe der Einzelarbeit ist dringend notwendig und ist zwingende Voraussetzung für Ihre Teilnahme am Training.
Vorteile
Am Ende des Trainings werden Sie in der Lage sein:
Programm
Dieser Kurs wird – so die Corona-Situation dies zulässt – in Präsenz durchgeführt. Für die Teilnahme ist ein Impf-Nachweis oder ein aktueller Corona-Test die Voraussetzung.
Das Training umfasst folgende Module:
Die Durchführung von Validationen weicht von der eines Assessments erheblich ab. Deshalb müssen Validatoren dieses Training durchlaufen, welches die Lücke zwischen den Kompetenzen eines Assessors und denen eines Validators schließt. Sie lernen im Training, wie eine Validation vorbereitet, durchgeführt und nachbereitet wird.
Dieses Training ist eine der Voraussetzungen für den Einsatz als Validator der Initiative. Als Teilnehmer erhalten Sie das Validatoren-Zertifikat der EFQM.
Zielgruppe
AssessorInnen, die zukünftig Validationen durchführen wollen. Führungskräfte aus Organisationen, die Committed-to-Excellence anstreben und den Prozess sowie die Erstellung der Bewerbungsunterlage vertieft kennenlernen wollen.
Die Initiative bietet – mit Ausnahme des Master-Assessoren-Trainings – alle Trainings auch als Inhouse-Trainings an. Vorteil des Inhouse-Trainings ist die Chance, dass der Trainer die Inhalte stets auf das eigene Unternehmen bezieht und so ausgewählt ist, dass er einen möglichst großen Bezug zu Ihrem Unternehmen hat.
Zielgruppe
Gruppen von Mitarbeitern und Führungskräften einer Organisation. Ab ca. sechs Personen lohnt sich ein Inhousetraining.