Letzte Woche war Volker David, ILEP-Mitglied und Gründer von Arbeitsinnovation, am Standort Bamberg der Brose Group vor Ort, um eine Selbstbewertung durchzuführen.
Das Besondere: Zum ersten Mal wurde das EFE-Konzept von einem Betriebsratsgremium genutzt – und damit ein neuer Weg erprobt, wie Transformation partizipativ gestaltet werden kann. Denn Transformation heißt nicht, Mitarbeitende „mitzunehmen“, sondern sie aktiv zu beteiligen.
Herr David leitete den 2,5-tägigen Workshop als Projektmitarbeiter der ffw GmbH im Rahmen von transform.by, einem vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie geförderten bayernweiten Netzwerk zur Unterstützung kleiner und mittlerer Unternehmen der Fahrzeug- und Zulieferindustrie bei ihrer nachhaltigen, sozialen und digitalen Transformation.
Das EFE-Konzept bietet hierbei eine hervorragende Grundlage für Betriebsräte und Management, um gemeinsam den Reifegrad der Organisation zu reflektieren und Handlungsfelder zu identifizieren.
Herzlichen Dank an den Brose-Betriebsrat für das Vertrauen, den Pioniergeist und das starke Engagement!
