Die Initiative bietet die Ausbildung zum ILEP Excellence Assessor mit der Fallstudie des Hotel Schindlerhof an. Das 3-tägige Training vermittelt die modelloffene Arbeitsweise anhand einer Organisation, die mit dem Gemeinwohl-Ökonomie-Ansatz und dem Excellence-Framework arbeitet. Diese Fallstudie bildet die Grundlage für eine simulierte Bewertung einer Organisation auf Gold-Niveau. Wir danken unserem vierfachen Gold-Preisträger für diesen fantastischen Beitrag für die Excellence Community.

Ihr Nutzen

• Sie lernen anhand der Schindlerhof-Fallstudie die praktische Wirkung/Anwendung des Excellence Frameworks über mehrere Managementansätze kennen und eine Organisation zu bewerten.

• Sie können eine strategische Reifegrad-Bewertung einer Organisation durchführen.

• Sie sind in der Lage, ein wertschöpfendes Feedback für eine Organisation zu formulieren.

• Das Training qualifiziert Sie für eine Mitwirkung im Ludwig-Erhard-Preis.

• Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie ein personalisiertes ILEP Excellence-Assessor:in Zertifikat (3 Jahre gültig).

Zielgruppe 

• Das ILEP Assessorentraining eignet sich für alle, die eine Selbstbewertung in ihrer Organisation durchführen möchten und/oder als Mitglied eines Assessorenteams externe Bewertungen auf der Grundlage des Excellence Frameworks umsetzen möchten.

• Für Berater:innen, die den Ansatz des Excellence Frameworks in ihr Produkt- und Dienstleistungsportfolio aufnehmen wollen.

• Für ausgebildete Assessor:innen, die mit der anspruchsvollen Fallstudie ihre Kenntnisse auffrischen möchten.

Inhalte

Sie erhalten vorab die Fallstudie und einen Arbeitsauftrag, dessen Erledigung ca. 8 Stunden Zeit in Anspruch nehmen wird. Die rechtzeitige Abgabe Ihrer Einzelarbeit ist die zwingende Voraussetzung für das Training.

Das dreitägige Assessorentraining umfasst die folgenden Inhalte:

• Vorstellung und Erläuterung des Excellence Framework Europe

• Organisationsmodell und Umfeldanalyse

• Die methodische Arbeit im Assessment

• Die Bewertung von Stärken und Potenzialen

• Der Vor-Ort-Besuch / Interview-Rollenspiele

• Feststellungen formulieren

• Feststellungen bewerten

• Feedback an die Bewerberorganisation

Das Excellence Assessor Training findet an drei aufeinander folgenden Tagen statt:

• Tag 1 + Tag 2 (9-17 Uhr)

• Tag 3 (9-16 Uhr)