Welchen konkreten Nutzen bringt die Teilnahme am Bewertungsprozess des Ludwig-Erhard-Preises eigentlich für eine Organisation? Dieser Frage gehen wir in unserer Reihe #ImpulseDieBleiben nach. Darin berichten Preisträger, welche Veränderungen das Preisverfahren und die Assessments bei ihnen angestoßen haben.
Heute teilt R.iT GmbH, einer der Silber-Preisträger des Ludwig Erhard Preises 2025, einige Einsichten mit uns. Geschäftsführer Tobias Rademann erzählt, weshalb die Teilnahme für sein Unternehmen entscheidend war:
- Motivation: „Wir haben erkannt, dass der Excellence-Gedanke perfekt zu unserer Unternehmenskultur und unserem Claim DISCOVER THE SPIR.iT OF EXCELLENCE – SURPASS YOUR SUCCESS passt. Excellence ist fester Bestandteil unseres SPIRiTs und unserer Kultur geworden, nicht nur ein Nebenprojekt.”
- Wertvollstes Feedback aus dem Assessment 2025: „Die Sensibilisierung, dass wir in Bezug auf unsere neue Niederlassung in Bayern auch Prozesse und Strukturen anpassen sollten, bevor die neuen Mitarbeiter*innen starten.”
- Veränderungen: “Die drei wichtigsten Veränderungen, die wir durch das Assessment angestoßen haben, betreffen die Entwicklung eines klaren Strategieprozesses, die systematische Dokumentation und Kommunikation unseres ehrenamtlichen Nachhaltigkeits-Engagements sowie einen stärkeren Fokus auf die Lieferantenbewertung.”
- Größter Nutzen: „Die strategische Wirkung und klare Zielausrichtung: Der Blick von außen ist die optimale Basis für unsere Strategie 2030.”
- Empfehlung an andere Organisationen: „Die strukturierte Auseinandersetzung mit dem eigenen Unternehmen auf Basis des EFE mit anschließender Bewertung durch erfahrene Assessor*innen ist unglaublich wertvoll und verschafft einen ganzheitlichen Blick, der eine Priorisierung der zentralsten Ziele ermöglicht.”
Ein starkes Beispiel dafür, wie durch den Ludwig-Erhard-Preis Impulse entstehen, die bleiben. Vielen Dank an R.iT für das offene Feedback!
