Ludwig-Erhard-Preis 2022: Alle Ergeb­nisse im Über­blick

Die Gedikom GmbH gewinnt Gold. Silber ging an Ehrhorn Vermes­sung und den K.F.F. Metten­heim, Bronze an die Gien­anth GmbH, Jobcenter team.arbeit.hamburg, den Pier­burg Standort Hartha, WINSTON­golf sowie die ZMT Auto­mo­tive GmbH & Co. KG.

Preise an acht Teil­nehmer des Wett­be­werbs für Spit­zen­leis­tungen verliehen – alle Ergeb­nisse des Ludwig-Erhard-Preises 2022

München, 24. Juni 2022. Die Initia­tive Ludwig-Erhard-Preis e.V. (ILEP) hat acht Orga­ni­sa­tionen für ihre ganz­heit­li­chen Manage­ment­leis­tungen ausge­zeichnet. In der Kate­gorie „große Unter­nehmen“ ging der Ludwig-Erhard-Preis in Gold an die Gedikom Gesund­heits­dienst­leis­tung Kommu­ni­ka­tion GmbH. Sie ist beispiel­ge­bend dafür, wie die Bereit­schaft zur Entwick­lung und Verbes­se­rung, eine gute Stra­tegie, gute Prozesse und nicht zuletzt gute Führung aus einer scheinbar wenig ambi­tio­nierten Aufgabe der öffent­li­chen Daseins­für­sorge einen echten Leucht­turm für Spit­zen­leis­tungen Made in Germany machen können.

Das Vermes­sungs- und Sach­ver­stän­di­gen­büro Dipl.-Ing. Uwe Ehrhorn FRICS aus Hannover konnte als beste Orga­ni­sa­tion in der Kate­gorie „kleine Unter­nehmen“ den Ludwig-Erhard-Preis in Silber erringen. Der K.F.F.Mettenheim e.V. darf sich nach Bronze in 2020 dieses Jahr über Silber in der Kate­gorie „kleinste Unter­nehmen“ freuen.

Mit Bronze wurde Jobcenter team.arbeit.hamburg als große Orga­ni­sa­tion ausge­zeichnet. Es ist das erste Jobcenter, dass eine Aner­ken­nung im Ludwig-Erhard-Preis erhält. Zudem hat die Gien­anth GmbH, eine Eisen­schmel­zerei aus Eisen­berg in die Kate­gorie „große Unter­nehmen“ eine der begehrten Bronze-Trophäen für sich gewinnen können. In der Kate­gorie Mittel­stand konnten gleich zwei Auto­mo­bil­zu­lie­fer­be­triebe eine Bronze-Trophäe erringen: In Bruck in der Ober­pfalz hat die ZMT Auto­mo­tive GmbH & Co.KG auf Anhieb Bronze erreicht. Genauso trägt der Pier­burg Standort Hartha eine Bronze-Trophäe heim. Last but not least sicherte sich WINSTON­golf aus der Nähe von Schwerin als erster Golf­platz den Ludwig-Erhard-Preis in Bronze in der Kate­gorie kleine Unter­nehmen.   

Staats­mi­nister Dr. Florian Herr­mann hat als Laudator die Trophäen an die acht Ludwig-Erhard-Preis Gewinner über­reicht. In seiner Gruß­bot­schaft sagte er: “Die Verlei­hung des Ludwig-Erhard-Preises bietet Orien­tie­rung in einer Zeit des Wandels. Es geht um Vordenker und Wegweiser! Mit dem Ludwig-Erhard-Preis werden Unter­nehmen geehrt, die ganz­heit­lich gedachte Konzepte erfolg­reich umsetzen und beispiel­ge­bend für andere sind.”

Gedikom Gesund­heits­dienst­leis­tung Kommu­ni­ka­tion GmbH gewinnt Gold im Ludwig-Erhard-Preis

Die Gedikom GmbH ist eine 100%-Tochter der Kassen­ärzt­li­chen Verei­ni­gung Bayerns. Sie betreut die Vermitt­lung des ärzt­li­chen Bereit­schafts­dienstes in Bayern und bundes­weit (Tel. 116 117), die Termin­ver­mitt­lung von Fach­ärzten und Psycho­the­ra­peuten und das Termin­ma­nage­ment für Kran­ken­kassen. Zusätz­lich betreibt die Gedikom in Bayern ca. 90 Bereit­schafts­praxen der KVB.

Die Gedikom formu­liert ihren Anspruch so: „Wir haben es uns zum Ziel gemacht Pati­enten, Ärzte, Apotheken und andere medi­zi­ni­sche Einrich­tungen oder Dienst­leister durch Kommu­ni­ka­ti­ons­dienst­leis­tungen zu unter­stützen, um so gemeinsam eine opti­male medi­zi­ni­sche Versor­gung zu gewähr­leisten. Wir bieten ein hohes Quali­täts­ni­veau im perso­nellen und tech­ni­schen Bereich für opti­male Leis­tungen und Lösungen. Damit Sie uns vertrauen können -an 365 Tagen im Jahr, rund um die Uhr.“

Die Stärken Gedikom aus Sicht der Asses­so­rInnen waren folgende:

• Mit der Mission „Gesund­heit intel­li­gent koor­di­nieren“ ist der Geschäfts­zweck der Gedikom auf den Nutzen für die Gesell­schaft ausge­richtet. Die Gedikom ermög­licht der Bevöl­ke­rung Zugang zu ärzt­li­chen Leis­tungen und erleich­tert Ärzten die Leis­tungs­er­brin­gung im Rahmen der gesetz­lich gefor­derten Bereit­schafts­dienste.
• Trotz der Heraus­for­de­rungen seit Beginn der Corona-Pandemie – mit teil­weise täglich wech­selnden Infor­ma­tionen für die tele­fo­ni­sche Bera­tung – hat die Gedikom es geschafft,  die eigenen Vorge­hens­weisen weiter­zu­ent­wi­ckeln. Wesent­liche Prozesse, wie der Stra­tegie-Prozess und die Leis­tungs­pro­zesse, werden regel­mäßig verbes­sert.
• Die über 1300 Mitar­bei­tenden schätzen die Gedikom als attrak­tiven Arbeit­geber sehr. Dieser geht auf ihre Belange ein, eröffnet ihnen Chancen zur beruf­li­chen Weiter­ent­wick­lung und zur Verein­bar­keit von Familie und Beruf.
• Gedikom wird in der Branche als Inno­va­ti­ons­geber und Inno­va­ti­ons­um­setzer über Bayern hinaus geschätzt.
• Als Elemente einer Digi­ta­li­sie­rungs­stra­tegie wurden bereits etliche Verbes­se­rungen auf dem Weg in eine vernetzte und cloud-basierte Zukunft schnell einge­führt und umge­setzt. In allen Fällen wurde die Wirk­sam­keit der Neue­rungen über­prüft und gemessen.
• Die Beschwer­de­quote liegt unter 0,1 Promille; die MA-Zufrie­den­heit insge­samt über 90% und in den Bereit­schafts­praxen bei 96%; die KVB sieht ihre Tochter als jahre­lang zuver­läs­sigen und lösungs­ori­en­tierten Partner – sehr gutes und bestes Feed­back von allen Betei­ligten.

Ehrung der Gedikom GmbH in der Preis­ver­lei­hung 2022

Vermes­sungs- und Sach­ver­stän­di­gen­büro Dipl.-Ing. Uwe Ehrhorn FRICS gewinnt Silber im Ludwig-Erhard-Preis

„Das Vermes­sungs- und Sach­ver­stän­digen-Büro Dipl.-Ing. Uwe Ehrhorn mit Sitz in Achim bei Bremen gehört mit aktuell 28 Team-Mitglie­dern landes- und bundes­weit zu den großen inha­ber­ge­führten Vermes­sungs­büros in Deutsch­land.“ So beschreibt Ehrhorn Vermes­sung selbst seine Tätig­keit. Sie besteht aus dem – notar-ähnlich – hoheit­lich gere­gelten Teil eines ÖbVI-Büros, einem frei­be­ruf­li­chen Teil an inge­nieur­tech­ni­scher Vermes­sungs­dienst­leis­tung und dem wieder stark gere­gelten Bereich der Grund­stücks­wert­ermitt­lung.

Die Stärken:

• Die anste­hende Heraus­for­de­rung der Über­gabe des Unter­neh­mens an den Nach­folger Arne Ehrhorn ist durch konstruk­tiven Dialog und eige­hende Analysen in der Familie und unter Hinzu­zie­hung externen Sach­ver­stands umfas­send und über­zeu­gend vorbe­reitet worden.
• Die Mitar­bei­tenden sind am Unter­neh­mens­ge­schehen und -erfolg von ehrhorn Vermes­sung umfas­send betei­ligt, woraus ein starkes Enga­ge­ment und ein unter­neh­me­ri­sches Handeln aller Betei­ligten folgt.
• Die Passung der eigenen Dienst­leis­tung für den jewei­ligen Kunden wird regel­mäßig in Kunden­ge­sprä­chen von ehrhorn Vermes­sung über­prüft. So werden die Kunden von der Dienst­leis­tung begeis­tert und so an das Vermes­sungs­büro gebunden.
• In der Bewer­tung der Mitar­bei­tenden erzielt ehrhorn Vermes­sung dauer­haft sehr gute Ergeb­nisse auf einem heraus­ra­genden Niveau. Sehr gut und heraus­ra­gend sind auch die unter­neh­me­ri­schen Ergeb­nisse.

Das sagen die Asses­so­rInnen:

„Es wurde sehr gut erreicht, dass der zukünf­tige Unter­neh­mens­in­haber neben der Über­nahme des Unter­neh­mens auch die nötige Aufmerk­sam­keit und ausrei­chend Kapa­zität für die zukünf­tige Unter­neh­mens­ent­wick­lung aufbringen kann.“

Ehrung von Ehrhorn Vermes­sung in der Preis­ver­lei­hung 2022

K.F.F. Metten­heim e.V. gewinnt Silber im Ludwig-Erhard-Preis

Der K.F.F. Metten­heim ist eine Beson­der­heit im LEP: ein ehren­amt­li­cher Sport­verein, der nur auf den ersten Blick ein Sport­verein ist – und auf den zweiten Blick viel mehr. Der Verein KFF Metten­heim – K.F.F. steht ursprüng­lich für „Kata­la­ni­sche Fußball-Freunde“ – ist ein 2008 gegrün­deter Frei­zeit-Sport­verein in Metten­heim, das ist im Land­kreis Mühl­dorf am Inn in Ober­bayern. KFF bietet für jeden, der sich für Fußball begeis­tern kann, eine vereins­ba­sierte Platt­form ohne Leidens­druck, in dem der Spaß und die Leiden­schaft am Fußball sowie die Freund­schaft unter­ein­ander im Vorder­grund stehen. Das viel­fäl­tige Angebot – nicht nur an Fußball – richtet sich auch an Jugend­liche und Kinder.

Aus der Mission des Vereins:

„Der mitglie­der­freund­lichster Frei­zeit­verein im Land­kreis Mühl­dorf, ohne Barrieren zwischen den Sparten. Der Verein soll für seine Mitglieder wie eine Familie sein.“

Die Stärken:

• Der Vereins­zweck wurde bei der Vereins­grün­dung 2012 doku­men­tiert und wird regel­mäßig im Stra­te­gie­pro­zess hinter­fragt. Das Vereins­leit­bild wurde 2018 um das soziale Enga­ge­ment erwei­tert. Aus dem Vereins­leit­bild wurde ein pädago­gi­scher Leit­faden abge­leitet.
• Die Kultur des Vereins ist durch ein hohes Enga­ge­ment einer großen Gruppe von Funk­tio­nären und Mitglie­dern gekenn­zeichnet.
• Durch ein breites, inter­es­sens­grup­pen­ori­en­tiertes Sport- und Frei­zeit­pro­gramm und durch die Einhal­tung von geho­benen Prozess- und Quali­täts­stan­dards hebt sich der Verein von Mitbe­wer­bern in der Region ab.
• Beson­ders die reibungs­lose und offene Kommu­ni­ka­tion und die hohe Zuver­läs­sig­keit des Ange­botes wird von den Mitglie­dern geschätzt.

Das sagen die Asses­so­rInnen:

„Die wert­schät­zende und lösungs­ori­en­tierte Kommu­ni­ka­tion im Mitein­ander zeigt einen hohen Reife­grad der Vereins­kultur.“

Ehrung des K.F.F. Metten­heim in der Preis­ver­lei­hung 2022

Jobcenter team.arbeit.hamburg gewinnt Bronze im Ludwig-Erhard-Preis

Jobcenter team.arbeit.hamburg ist eine gemein­same Einrich­tung der Bundes­agentur für Arbeit und der Freien- und Hanse­stadt Hamburg und für die Umset­zung von Bundes- und kommu­nalen Aufgaben im Bereich des Sozi­al­ge­setz­buchs II verant­wort­lich. Es gibt hilfe­be­dürf­tigen Menschen soziale Sicher­heit, berät und fördert sie und inte­griert sie in Ausbil­dung und Arbeit.

In Hamburg gibt Jobcenter team.arbeit.hamburg mit seinen etwa 2.400 Mitarbeiter*innen durch­schnitt­lich 190.000 hilfe­be­dürf­tigen Bürger*innen (inkl. Kindern) in über 99.000 Bedarfs­ge­mein­schaften soziale Sicher­heit. Jobcenter team.arbeit.hamburg arbeitet intensiv seit 2018 mit dem EFQM-Modell.

Ehrung Jobcenter team.arbeit.hamburg in der Preis­ver­lei­hung 2022

Gien­anth GmbH gewinnt Bronze im Ludwig-Erhard-Preis

Die Unter­neh­mens­gruppe Gien­anth betreibt in Europa mehrere Eisen­gie­ße­reien In diesem Jahr ist beim LEP das Werk Eisenberg/Pfalz am Start.

In Eisen­berg gießen etwa 650 MA Form­teile für Anwen­dungen in der PKW-Indus­trie, hinzu­ge­kommen als Kunden sind Nutz­fahr­zeuge und die Bahn. Gien­anth beherrscht verschie­denen Gußqua­li­täten und –verfahren und arbeitet in Eisen­berg im Maschinen- und Hand­form­guss.

Gien­anth in ein Tradi­ti­ons­be­trieb der Metall­in­dus­trie und gibt als Grün­dung das Jahr 1735 an.

Ehrung der Gien­anth GmbH in der Preis­ver­lei­hung 2022

WINSTON­golf gewinnt Bronze im Ludwig-Erhard-Preis

WINSTON­golf liegt in Gneven im schönen Meck­len­burg-Vorpom­mern und betreibt auf einer Fläche von 202 ha drei Golf­plätze, eine Golf­schule, einen Golf­shop, ein Golf­hotel und ein Restau­rant.

Um den LEP bewirbt sich der Unter­neh­mens­teil Golf­an­lage mit seinen etwa 50 Mitar­bei­tenden, im Nach­gang zu einer beglei­teten Selbst­be­wer­tung. So steht es in der Bewer­bung: „Unser Nutzen­ver­spre­chen ist, dass jeder, der zu uns Golfen kommt eine außer­ge­wöhn­lich liebe­voll ausge­rich­tete Golf­aus­zeit genießen kann. Wir leben das Thema Golf leiden­schaft­lich und bis ins letzte Detail.“

WINSTON­golf erhält regel­mäßig TOP-Auszeich­nungen in Deutsch­land und inter­na­tional, z.B. TOP 1 der Golf­plätze in Deutsch­land im Ranking des „Golf Maga­zins“.

Aufgrund eines Flug­aus­falls konnte das Team von WINSTON­golf die Trophäe leider nicht persön­lich entge­gen­nehmen.

Das Team wurde in Abwe­sen­heit geehrt und konnte über eine Video­kon­fe­renz der Veran­stal­tung beiwohnen.

Online nimmt das WINSTON­golf-Team die Ehrung entgegen

ZMT Auto­mo­tive GmbH & Co. KG gewinnt Bronze im Ludwig-Erhard-Preis

Die ZMT Auto­mo­tive GmbH & Co. KG ist ein Unter­nehmen der Schab­müller Gruppe in Bruck in der Ober­pfalz mit ca. 500 Mitar­bei­tern. ZMT hat sich spezia­li­siert auf die auto­ma­ti­sierte Fertig­be­ar­bei­tung von Moto­ren­teilen der Auto­mo­bil­in­dus­trie in Groß­se­rien.

ZMT entstand 2003 als Schwes­ter­firma der ZBG Zerspan­nungs­technik Bruck, die wir 2020 auch schon auf der Bühne des LEP gesehen haben.

Ein Zitat aus der Vision: „ZMT möchte ein robuster, verläss­li­cher und nach­hal­tiger Prozess­partner im Groß­se­ri­en­be­trieb sein mit stetem inno­va­tiven Blich für die Technik von Morgen. Wich­tigste Ressource sind dabei moti­vierte Mitar­beiter.“

Ehrung der ZMT Auto­mo­tive GmbH & Co. KG in der Preis­ver­lei­hung 2022

Pier­burg Standort Hartha gewinnt Bronze im Ludwig-Erhard-Preis

Der Pier­burg „Pump Tech­no­logy“ Standort Hartha in Sachsen gehört inner­halb des Rhein­me­tall Konzerns zur Divi­sion „Sensors & Actua­tors“. In Hartha fertigen etwa 450 Mitar­bei­tende elek­tri­sche Pumpen und Motoren, insbe­son­dere elek­tri­sche Kühl­mit­tel­pumpen.

Werk Hartha steht sowohl für Auto­mo­tive Prozess­be­herr­schung – was sich an einer Quali­täts­rate von nur 5 ppm zeigt – als auch für inno­va­tive Produkte, z.B. der Ferti­gung eines Antriebs für ein Elek­tro­fahrrad.

Hervor­zu­heben ist die Auszeich­nung mit dem „Supplier Quality Excel­lence Award 2020“ durch General Motors.

Ehrung von Pier­burg Standort Hartha in der Preis­ver­lei­hung 2022

Wir gratu­lieren allen Gewin­nern. Mehr zum Ludwig-Erhard-Preis 2022 können Sie im Ergeb­nis­band lesen. Diesen finden Sie im Anschluss als Down­load.

Die Pres­se­mit­tei­lung zur Verlei­hung des Ludwig-Erhard-Preises 2022 finden Sie im Anschluss.